人民网沈阳2009年6月20日电（记者郑少忠）以不同专业、不同类别毕业生为着眼点，将全省高校毕业生分为理工经管、文史哲法、农林医水师三大类，逐类采取对策，逐一化解难题。对离校时尚未就业的毕业生，通过政策引导、动员企业、技能培训、项目就业、援助帮扶等方式，帮助他们尽快实现就业。这是辽宁省委省政府多策并举促进高校毕业生就业的新亮点。
针对理工经管类毕业生，辽宁省要求企业特别是国有企业履行社会责任，挖掘增岗潜力，争取实现吸纳高校毕业生人数达到企业现有职工人数的1%以上或前3年平均水平。省政府日前还召开专项会议，全面部署辽宁企业履行社会责任挖潜增岗促就业专项行动实施方案。截至目前，全省14个市已动员17233家企业提供了22万余个岗位，目前正通过组织校园招聘会、网络招聘会、各类对接会等多种方式，实现毕业生与岗位的有效对接。
针对文史哲法类毕业生，辽宁省人力资源和社会保障厅等11个部门联合制定了《辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习计划实施方案》，选择千户企业作为见习基地，引导1万名未就业应届高校毕业生参加为期3至6个月的就业见习，切实提高毕业生的综合素质和就业能力，增强其就业竞争力，并提出见习后一年内就业率达到70％以上的工作目标。
针对农林水医师类就业相对困难专业的毕业生，鼓励其通过基层就业项目和政策引导实现就业。目前辽宁省现有农村基层管理服务机构19876个，从业人员221565人，每年自然减员4000多人，吸纳高校毕业生的空间和潜力较大。针对此种情况，今年省政府要求各级政府特别是县、乡两级政府，每年要在城市社区、农村基层管理服务机构中拿出一定数量的岗位，安排毕业生就业，同时空出编制优先安置参加基层就业项目和服务项目的大学生就业。
辽宁还将整合各类资源，通过加大困难家庭毕业生的就业援助力度、鼓励毕业生应征入伍、引导毕业生自主创业等方式，进一步推进毕业生就业创业。
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