新余学院
137976人关注
新余学院：普通本科
高校类型：综合类
官方微信
公众号
公众号
官方企
业微信
业微信
一、学院简介
学院现有专任教师43人，授课教师中教授3人、副教授14人，具有博士学位2人，硕士学位17人，其中省级教学名师1人，“双师型”教师27人，初步形成了一支结构合理、素质全面、专业出色的师资队伍。聘请美国耶鲁大学姚刚青教授、南昌大学第一附属医院康复医学科主任、博士生导师冯珍教授等海内外知名专家、学者为客座教授。
学院有独立的实验实训楼，实验教学中心使用面积3300余平米，千元以上仪器设备1800余台（件），教学仪器设备价值1000余万元，实验中心由基础医学、护理学、康复治疗学及健康服务与管理实验室四部分组成，拥有3D人体解剖实验室、数码显微互动实验室、基础护理实训室、模拟病房、多功能示教室、健康干预实验室、健康检测与评估实验室、健康营养实验室、运动治疗及作业治疗实训室等26个实验（训）室。
学院坚持立德树人，秉承“求新、求实、求善”的校训和“教以惠生 学以达仁”的院训，以培养“人文与科学素养兼修、实践综合能力强、具备仁爱奉献精神”的高素质应用型人才为目标，不断加强校企合作，师资队伍建设，加强学科内涵建设，提升人才培养质量，为建设更美好的公共卫生与健康学院而奋斗。
二、专业介绍
护理学（四年制本科）
专业代码：101101 学科门类：医学/护理学
1.专业简介
培养具备临床护理、护理教育、护理管理、社区护理、循证护理、护理研究及学习发展创新能力，具有良好的人文素质、严谨的工作态度及慎独精神，能在各类医疗卫生保健机构从事护理工作的高素质应用型人才。
2.主要课程：人体解剖学、生理学、护理药理学、健康评估、基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、护理心理学、急危重症护理学、社区护理学、康复护理学。
3.毕业去向、就业亮点：随着现代生活质量的提高和卫生保健事业的发展，护理学专业人才紧缺，毕业生就业前景广阔，发展空间大，可在医疗卫生机构、医学教学科研单位从事临床护理、社区护理、护理教育、护理管理、专科护士、涉外护理等方面工作，也可以继续攻读硕士研究生。
康复治疗学（四年制本科）
专业代码：101005 学科门类：医学/医学技术
1.专业简介
培养具备医学基础知识、康复治疗学基本理论及现代康复技术，能在各级医疗、康复机构或疗养院从事康复评价、康复治疗和康复教育工作以及在康复医学工程研究机构、公司从事康复医疗设备研发工作的高素质应用型人才。
2.主要课程：功能解剖学、生理学、人体运动学、康复功能评定学、物理治疗学、作业治疗学、中医学基础、语言治疗学、肌肉骨骼康复学、神经康复学、临床康复工程学等。
3.毕业去向、就业亮点：随着现代生活质量的提高和科技的发展，康复医学在现代医学中的地位日益提高，受过正规专业培训的高级康复医疗技术人才更是大受欢迎。毕业后可选择在各级综合性医院康复医学科、康复中心(康复医院)、社区医院、保健康复机构从事康复治疗、保健与评价工作，也可到疗养院、保健中心、体育医院或运动队医务室、社区卫生服务机构等单位从事康复治疗等工作，也可继续攻读硕士研究生。
健康服务与管理学（四年制本科）
专业代码：120410T 学科门类：管理学/公共管理
1.专业简介
培养具备健康服务行业所需的基础医学知识、管理理论，对健康服务行业相关问题能进行管理、服务、评价的能力，能在健康管理机构、体检中心、健康服务企业集团、老年颐养机构、康养中心等机构及企业从事健康服务与管理工作的高素质应用型人才。
2.主要课程:基础医学概论、临床医学概论、中医学概论、管理学基础、医学统计学、流行病学、健康管理学、健康营养学、健康养生学、卫生事业管理等课程。
3.毕业去向、就业亮点:随着我国社会和经济的高速发展以及我国卫生事业改革的不断深入发展，百姓对生活质量，特别是健康的关注程度越来越高，对健康促进及健康管理需求已经由过去潜在的需求转化为直接的、现实的社会需求。目前我国老龄化进程日益加速，以及2.7亿多慢性病患者的巨大健康服务需求，对转变医疗服务方式、提高健康服务能力提出了更高要求。健康管理已逐渐成为人们关注的焦点之一，人们健康的消费需求已由简单、单一的医疗治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变，这意味着必须有配备更多的健康服务与管理专业人才。健康服务行业具有巨大的潜力。
三、教学建设成果
近年来，学院教师获国家级/省级教科研项目20余项；认定省级一流课程3门、校级一流课程8门，省级课程思政示范课1门、校级课程思政示范课3门；专利授权25项，其中发明专利3项；发表论文近200篇，出版学术专著3部。教师荣获首届中国高等护理院校中青年教师授课比赛二等奖1项，省级康复治疗学专业青年教师教学竞赛二等奖1项，省高校青年教师教学竞赛三等奖2项。围绕立德树人的根本任务，积极开展课程思政教学改革，护理学专业立项为校级专业思政建设示范专业。
四、特色文化
学院坚持立德树人，秉承“教以惠生 学以达仁”的院训，以“红色医线”党建品牌为引领，通过“512护士节”、“医宿书香”等特色品牌，营造以文化人、以文育人的校园文化氛围。以培养“人文与科学素养兼修、实践综合能力强、具备仁爱奉献精神”的高素质应用型人才为目标，不断加强校企合作，师资队伍建设，加强学科内涵建设，提升人才培养质量，为建设更美好的公共卫生与健康学院而奋斗。
五、校企合作
围绕高素质应用型人才培养目标，学院与医院积极开展医校融合培养，在中山大学附属第一医院、广州医科大学附属第二医院、中山大学附属第七医院，上海交通大学附属第一人民医院、南昌大学第一附属医院、南昌大学第二附属医院，江西省人民医院、新余市人民医院等20余家医院设立教学实习基地；与维世达控股有限公司、泰康之家（北京）投资有限公司等10余家企业达成校企合作协议。
南昌大学第一附属高新区医院校企合作
校外实习基地（南大一附院）
六、学科竞赛
学院高度重视学生综合素质和实践创新能力的培养。近年来，学生荣获全国康复治疗技术专业技能大赛单项一等奖3项、单项二等奖1项和单项三等奖2项，并获团体一等奖；江西省大学生护理技能大赛三等奖3项；挑战杯竞赛省级二等奖1项，三等奖4项；立项各级创新创业项目50余项，其中国家级6项；学生为第一作者发表论文40余篇。
护理技能操作
康复专业实训
七、学生就业
学院十分重视毕业生就业指导工作，建立全过程的就业教育引导体系，通过多种途径提供就业服务。在“健康中国”战略背景下学院各专业就业率超过全国平均水平和全省平均水平，80%以上毕业生就职于全国三级医院和中大型企业。
八、学生深造
应届本科生中多人录取为广州医科大学、郑州大学、温州医科大学、悉尼大学、南华大学、福建医科大学等大学的硕士研究生，其中2022届健康服务与管理专业升学率达到23.4%。
