杭州师范大学
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5月25日下午，学校召开就业工作推进会议，进一步凝聚全校力量，部署推进2021届毕业生就业工作。校党委书记陈春雷出席会议并讲话，党委副书记应飚主持会议。
会上，党委学工部、研工部负责人汇报了2021届毕业生就业工作进展，体育与健康学院、生命与环境科学学院、材料与化学化工学院做了交流发言。时值毕业生离校前夕，求职就业进入关键冲刺期，本次推进会专题研讨毕业生就业工作的堵点难点问题，综合施策、精准发力，全力做好毕业生就业工作各项任务。
陈春雷对党委学工部、研工部和各学院前期所做相关工作表示肯定，并指出，毕业生的就业质量和满意度是衡量学校教学水平、综合实力的重要反馈指标，既关系到学校“创一流”发展又关系到每个学生家庭的民生福祉。就业工作不仅要有实践还要有思考，要站在“立德树人、教书育人”的高度上，“用心用情”做好大学生就业工作。
针对下一阶段工作，陈春雷强调，一要高度重视、扎实推进。要贯彻落实好中央、省市出台的大学生就业相关政策和措施，在扎实推进党史学习教育过程中，将落实大学生就业工作视为“办实事、开新局”的重要体现。二要压实责任、迎难而上。各学院党委书记、院长要承担起就业工作的第一责任人的职责，要组织召开党政联系会议，专题研究毕业生就业工作，并充分调动全员教师积极性，做好激励保障工作。三要总结经验、拓宽渠道。要在全校范围内推广考研、就业的“好经验、好方法”，统筹安排好实习、就业、考研，要充分挖掘校友、导师力量，“线上线下”双渠道拓展就业资源，做到“数字赋能，全校共享”。四要创新机制、精准施策。要多思考、多研究，立足学院实际、学生特点，出台能够提高就业率的好政策、好机制。五要提升服务、用心指导。要看到毕业生数量大、个性化诉求明显的特点，持续做好求职指导、心理辅导，尤其要针对特殊群体做好“一生一方案”的帮扶工作。六要形成合力、协同联动。学院、部门之间要分工负责、协同推进、形成合力，共同为毕业生就业贡献智慧和力量。
应飚对就业工作进行了具体部署。他要求学院党政一把手要高度重视就业工作，全力以赴、提前运作、科学施策，形成“全院发力”的工作局面。相关部门、学院要进一步科学研判就业形势，将就业工作“落实落细”，努力推动我校就业工作再上新台阶。
学校办公室、党委学工部、党委研工部、教务处、校友办等部门负责人和各学院主要负责人、学生工作负责人和就业辅导员等参会。
