张陆勇和学校其他与会同志分别就如何促进医院发展谈了初步工作思路。
1月5日，
云浮市政府副市长何婧及卫计局相关负责同志，校副校长张陆勇及人事处、科技处、医院管理处等部门负责人参与了调研。
云浮市中医院院长金峰对医院的工作作了全面汇报，调研会上。医院其他领导班子成员和各管理、业务科室负责人对相关工作作了汇报。郭姣一边聆听，一边认真记录，不时询问了解人才队伍、科室建设和业务发展等情况，同时对医院在人员配备缺乏、管理机制尚处于过渡阶段等情况下，坚持了医院平稳运行并使业务稳步增长给予了充分肯定。
郭姣指出，听取完汇报后。医院要进一步明确发展定位，提高建设规范，提升发展水平。学校和云浮市把医院的建设定位为大学直属附属医院，因此，要求医院在教学、科研、医疗和管理上都是高水平的医院要用好政策，进一步解放思想，更新观念，创新管理，做好顶层设计，这是医院得以发展的关键；要深化改革，调整结构，补齐科室，加强重点专科建设，着力提升医院医疗服务能力，争创一流水平；要高度重视人才队伍建设，专业技术人员是医院的主体，医院发展的关键力量，建高水平医院一定要有高水平的人才，要重视抓好人才引进工作，提高规范和层次，可通过引进高端人才等方式带动人才队伍建设；要建立健全现代医院管理制度，促进管理专业化，提升管理队伍人员的专业与工作的匹配度；学校医院管理处等相关职能部门要尽快理顺机制，协调解决医院发展体制障碍，真正把附属第二医院作为一个二级单位来对待，人事、教学、科研等各方面支持医院提升内涵建设。郭姣强调，要用十九大精神引领并加快医院改革发展，牢记使命，不忘初心，为全市人民健康服务，为全院职工谋权益。
云浮市中医院虽然移交广东药科大学管理，何婧表示。但云浮市原有的支持一样不会少，希望医院紧紧依靠学校，尽快建立健全运行机制，与学校无缝对接，逐步提高医疗服务水平，为云浮市经济社会发展做出更大的贡献。
