浙江经贸职业技术学院师资队伍发展基本情况

zj046 2020-07-17

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“十二五”时期，学院坚持“以教学改革为主，以教师发展为核心”，建立教师专业发展规范,强化教师分类评价导向,实行教师梯队动态培养,大力实施教师素质提升计划，依托师资团队建设、助讲培养、校企合作等三个平台建设，系统推进“双师”队伍建设，打造教师卓越工程，促进了教师可持续发展。通过“名师”引领、“专业带头人”和“骨干教师”带动，进一步开发“职业教育教学能力培训”和“校企合作师资管理”两大教师发展系统，拓宽“顶岗实践”和“国内外进修培训”途径，加强专兼职教师的产学研合作，构建了合理的教师人才梯队。

学院现有专任教师、兼职教师500余人，其中双师素质教师占专任教师的85.30%;副高以上教师占专任教师的37.70%;具有硕士及以上学位占58.46%。

同时，通过党政同步换届、新一轮中层、科级干部聘任、第二轮岗位聘用，规范干部考察、选拨程序，实现了管理人才的梯队化。

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