广州番禺职业技术学院
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番职网讯 ：（傅静报道）
为全面总结2022年上半年工作，有效提升团队的凝聚力和战斗力，7月11日-12日，教务处在1311会议室组织召开部门工作会议。副校长欧阳丽参加会议并做重要讲话。
11日上午，欧阳丽在肯定教学工作取得成绩的同时，提出四点要求：一要狠下功夫，提高水平。教务处全体成员应狠下功夫，从日常管理到内涵建设，均要体现出高水平。二要谨守规范，规避风险。无论是办事流程还是个人言行，全体成员均要谨守规范，严守纪律，规避风险。三要细心耐心，提升格局。从大局出发、细节着手，每个人怀着细心、耐心和责任心，高水平规范化开展工作。四要见贤思齐，取长补短。全体成员要主动向优秀的领导和同事学习，实现共同进步。
教务处各岗位人员结合自身工作实际，依次限时汇报成绩、问题和改进思路。副处长宋良杰就分管工作存在的痛点、难点问题做了深刻剖析并提出解决方案。随后，全体成员票选出PPT制作、汇报展示和亮点呈现的前三甲。
处长周晖传达了学校中层干部会议的主要精神，肯定了教务处在“双高”中期绩效考核、创新强校、提质培优、教学改革重点领域的主要成绩，并就下一步实训室建设管理、双高项目推进等重点工作进行部署。以“九级秘书”和“四种职场人”为例，希望全体成员提高政治站位，服从组织安排，优化岗位流程，改进工作作风，补齐短板弱项，切实提高教学管理、服务和改革的能力与水平。
11日下午，副处长曾哲军逐一点评个人工作总结，重点就教学工作检查材料进行深度剖析，查摆问题并落实诊改，他强调：一要严格落实规章制度;二要形成标准作业程序(即SOP);三要避免低级错误、提高工作效率。
12日，各科室研讨规章制度更新情况及修订计划。周晖希望制度建设要落实落细：她提出，一是做好新旧制度对比，与时俱进、完善优化;二是做好流程对比，结合教务系统流程修订制度，避免制度和执行“两张皮”;三是做好校际对比，取长补短;四是把握时间结点，各司其责分层级形成意见稿，开学后分条块、分批次征求学校各单位意见。
最后，她对教务处全体人员提出要求，一是在思想上对标对表，增强责任感和使命感。目前学校正处于双高、升本的关键期，更需要有“功成不必在我，功成必定有我”的集体荣誉感。二是在作风上务实担当。将师生需求放在首位，对岗位工作负责，不断突破，主动作为。三是在管理上从严从实。把规范作为日常工作第一要务，补齐短板堵住风险漏洞。四是在组织上周全周密。教务处面向全校师生甚至社会，受到广泛监督，更需自觉守纪律、懂规矩。五是在能力上提升增效。全体成员务必不断增强危机意识，提升自身的学习能力和核心竞争力，实现个人发展与学校发展同频共振。
经过两天的部门总结研讨，教务处全体成员进一步检视出存在的问题，捋清了工作思路，找准了工作重点，达成了团队共识。大家一致表示将“撸起袖子加油干”，以更昂扬的精神面貌投入新学期的工作。
