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郑州航空工业管理学院

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郑州航空工业管理学院:普通本科 高校类型:财经类
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郑州航空工业管理学院招生专业

郑州航空工业管理学院专业介绍

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  • 郑州航空工业管理学院2021年招生专业
    郑州航空工业管理学院2021年招生专业
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院市场营销
     本专业培养适应社会主义市场经济建设需要,具有扎实的管理学、经济学、传播学理论基础,系统掌握市场营销专业理论知识,具有从事数字营销与电子商务的专业技能,具有较强创新能力和实践能力,能够胜任市场调研与分析、广告策划、商务谈判、销售管理和营销策划等管理工作的高素质、复合型应用人才,成为合格的营销管理师、营销策划师、电子商务师。并致力于航空客运服务营销和通用航空产品营销等特色方向人才的培养。
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院交通运输(理工类)专业介绍
    专业概况:交通运输专业成立于2012年。2019年交通运输专业通过河南省普通高等学校交通运输专业评估,被评为河南省合格基层教学组织。本专业先后获批航空物流河南省工程实验室、河南省航空物流大数据应用技术服务工程研究中心两个省级平台和《ICAO/FIATA空运危险品证书》郑州培训分中心,承担《CIFA/FIATA证书》培训。
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院物流管理(中外本科课程合作项目)专业介绍
    师资队伍:本专业拥有中国和澳大利亚两国师资,其中中方专职教师14人,其中教授3人,副教授2人,博士学历教师8人,硕士学历教师4人。河南省教育厅学术技术带头人1人,河南省高等学校青年骨干教师1人,河南省物流协会专家委员会委员1人,河南省航空业协会专家4人。澳方外教8人,均是在物流领域具有丰富教学和实践经验的教师。
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院智能工程学院专业介绍
    培养目标:本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,理解工科公共基础知识,掌握计算机科学与技术专业基础理论和专业知识,能够在科研院所、企事业单位及政府部门从事计算机系统的设计、开发、运维和管理等工作的计算机工程技术应用人才。
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院档案学(文理兼招)——国家一流本科专业
    档案学专业创办于1978年,为国家一流本科专业建设点、河南省重点学科、硕士学位授权点。长期以来,在继承发展传统优势基础上,始终坚持把服务航空与地方建设作为专业发展两翼,形成了包含建设项目档案管理、制造业数据管理、企业档案信息化等领域的新时代科技档案管理特色和显著的行业优势。近年来,教研科研和社会服务取得一系列重大成绩,如“科技档案管理学”获国家一流本科课程、“高校虚拟仿真实验教学中心开放共享实践”获河南高等教育教学成果特等奖,建成河南省干部人事档案数字化加工基地、河南省示范性课程思政研究示范中心、航空工业档案人员教育基地等。
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院质量管理工程(理工类)专业介绍
    专业概况:质量管理工程专业源于国际质量科学院院士、国家杰出青年基金获得者徐济超1989年在我校创立的全国第一家质量工程研究所,是全国第二批、河南省首个质量管理类专业。获批河南省精品课程、河南省一流课程、河南省本科教育线上优秀课程4门,建有中航工业质量与生产力改进研究中心、工业大数据质量诊断信息平台等教学科研平台,设有中国质量协会河南培训点,承担六西格玛管理、质量经理等方面培训工作。
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院工业工程(理工类)专业介绍
    专业概况:工业工程专业创建于1994年,是全国第四所、河南省第一所获批该专业的院校,已培养23届,约5000名本科毕业生。2005年评为省名牌专业,2008年评为河南省特色专业,2009年评为国家级特色专业建设点,2012年获省高等学校“专业综合改革试点”项目,2013年获管理科学与工程硕士学位授权点,2020年先后获批河南省一流本科专业、国家级一流本科专业建设点。工业工程系2007年获省高等学校教学团队,2018获得河南省高等学校基层教学组织达标创优立项,2019年获批河南省优秀基层教学组织。工业工程所在学科管理科学与工程连续获批河南省第7/8/9批河南省重点学科。
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院物流管理(理工类)专业介绍
    本专业起源于1979年设立的物资管理专业,后随普通高等学校本科专业目录调整于2003年改成为物流管理专业。2014年本专业成为河南省专业综合改革试点项目,2016年获“河南省物流教育突出贡献单位”,2018年成为河南省高校物流类专业教指委主任委员单位。
    01-10
  • 郑州航空工业管理学院人力资源管理
    本专业为首批国家一流专业建设点,培养培养德、智、体全面发展,具备良好的科学文化素质,熟练掌握管理学、经济学、劳动法以及人力资源管理等方面的知识,系统掌握人力资源管理的基本理论、方法与技术;熟悉劳动人事法规,能够依法处理劳动争议与冲突,具有熟练的计算机操作技能和外语综合应用能力,能创造性地开展人力资源规划、员工招聘、培训、职业生涯规划、绩效管理及薪酬管理工作的高素质、复合型应用人才,成为合格的企业人力资源管理师、企业培训师、职业指导师,以及在企事业单位从事人力资源管理相关工作的高素质、复合型人力资源管理应用人才。
    01-10
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