天津石油职业技术学院
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天津石油职业技术学院：高职专科
高校类型：理工类
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学院各单位：
为切实做好2018年度培训项目计划的编制工作，进一步提升培训项目的针对性和实效性，现就有关要求通知如下：
一、编制原则
1、服务战略、推动发展。以人才培养为中心，大力落实“人才强校”战略，着力在拓宽视野、提升能力、创新创效、品牌打造上下功夫，重点放在干部人才队伍建设、名师名团队打造、HSE管理提升等方面。
2、突出重点、按需培训。按照“缺什么、补什么，需要什么就培训什么”的原则，认真研究、统筹安排，切实把“十三五”建设要求的、学院发展需要的、专业建设急需的、教育教学必备等内容列入培训项目计划，不断提高培训工作成效。
3、统筹安排、规范运行。合理安排培训项目、培训时间和参训人员，切实提高培训项目落实率，不断优化培训运行；与教师下厂锻炼相结合，重点编制好教师队伍的进修培训。
二、培训方式、填报程序
（一）培训方式。
各单位可根据实际情况，采取自主办班培训、外送委托培训、网络培训等方式进行培训。
（二）填报程序
1、教学系统的培训项目计划由教务处牵头，其他教学部门配合填报。原则上各专业（学科）都要根据学科建设需要，制定一定数量的培训项目计划。
2、学管系统培训需求由学生处（团委）征求填报。
3、机关后勤等系统的培训需求由人事部征求填报。
三、其他要求
1、各单位行政正职要亲自上手、亲自把关，紧密结合本系统、本单位工作实际，找准培训需求、瞄准培训方向、明确培训目标，制定切实可行的培训项目计划。
2、要本着就近、经济和依法合规的要求，选择培训项目和培训地点，切实落实教师培训学院决定、其他人员培训公司审批做法，确保培训工作规范严格、不留隐患。
3、各单位于2018年1月5日前，将统一命名（如：教务处2018年度培训项目计划汇总表）并经主管院领导签字盖章的《学院2018年度培训项目计划汇总表》电子版和纸制件一并报人事部。电子版发至syxy_rscyjh@petrochina.com.cn
附件：
天津石油职业技术学院2018年培训项目计划汇总表.xls
人事部
2017-12-20
