鲁迅美术学院
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鲁迅美术学院：普通本科
高校类型：艺术类
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11月6日，鲁迅美术学院工会第五届会员代表大会暨第三届教职工代表大会第一次全体会议在沈阳校区综合楼三楼报告厅召开，大连校区1号学术报告厅同步视频。出席会议的领导有党委书记王慎十、院长李象群、副院长及云辉、纪委书记蒋兴旺、副院长何通海、副院长赵璐，工会会员代表48人、教代会代表94人参加了会议。特邀代表、学院中层正职列席了会议。大会由李卫同志主持。
大会在雄壮的国歌声中开幕。
首先，举行鲁迅美术学院工会第五届会员代表大会，大会审议了副院长及云辉做的题为《坚持以人为本，着力全方位服务，创新实干，凝心聚力，激发教职工“主人翁”责任感和使命担当》的工会工作报告。报告回顾总结了学院第四届工会委员会期间的各项工作，提出了下一步工作任务。
审议通过了工会财务工作报告和经费审查工作报告，选举产生了工会委员会主席、常务副主席、委员和工会经费审查委员会、女职工委员会主任、委员。副院长及云辉同志当选为工会主席，李卫同志当选为常务副主席。
及云辉当选工会主席后表示，作为新一届工会主席，将在学院党委的领导下，在省教科文卫体工会的指导下，在工会委员会委员的鼎力配合下，在全院工会会员的热情支持下，建设一个坚定信念、开拓创新、积极履职、不断拼搏的鲁迅美术学院工会，建设一个教职工满意的职工之家，从而不辜负各位代表的厚望，向全院教职工交上一份满意的答卷。
举行鲁迅美术学院教职工代表大会第一次全体会议，院长李象群向大会做了题为《击楫勇进在中流，蓄力迈向新起点，全面开启高质量发展新征程》工作报告。
报告全面回顾了十三五时期的主要工作。面对新时代的要求、发展形势和历史任务，学院以深厚的办学底蕴和“站在时代思想的前沿，做新时代文化的先导，为社会为人民服务”的责任与使命，全力推动美术事业和高等美术教育事业的繁荣兴盛;入选辽宁省“双一流”重点建设高校，深化教育教学改革，完善高端艺术人才培养机制;构建“立德树人”实践体系，彰显“爱国为民、团结奋进、艰苦奋斗、开拓创新”的鲁艺精神;坚持以人民为中心的创作导向，创作出一批富含时代精神的精品力作，高水平创作屡获荣誉;深化强师举措，弘扬学校的学术传统与治学精神，高层次人才支撑作用得到强化;持续推进美术教育对外开放，国际合作办学水平居同类院校前列;产学研用一体化发展，校企合作模式不断创新，聚焦美育的推广与普及，服务辽宁全面振兴全方位振兴能力全面增强;“一校两区”功能内涵不断丰富，治理体系和治理能力现代化水平明显提高，学校办学活力进一步释放;常态化疫情防控工作扎实有效;党的全面领导贯穿管党治党、办学治校全过程、各领域，学校事业长足发展。
报告分析了我院的的形势和目前所处的处境，提出了“十四五”规划目标。学校总目标是：“双一流”建设要取得重大突破，成为整体办学和综合实力位居全国同类院校前列的应用型高等美术学府，为2035年完成由应用型向研究应用型的转变奠定坚实基础。具体目标八个“新”：办学实力跃上新台阶，学科建设迈出新步伐，人才培养实现新跃升，艺术创作达到新高度，人才队伍形成新优势，对外交流取得新进步，服务社会获得新突破，治理效能得到新提升。
报告明确了八项具体工作任务：一是打造一流学科体系，全面提升核心竞争力;二是深化教育教学改革，培养一流艺术人才;三是加强一流人才队伍建设，为一流大学建设提供强大人才支撑;四是推动鲁美特色的艺术精品创作和美术理论研究力度，形成科研创作相互促进新格局;五是提供一流社会服务，打造文化服务和社会美育高地;六是坚持文化创新引领，为一流大学建设注入源头活水;七是推进国际教育合作与交流，打造高等美术教育对外开放新前沿;八是加快改善办学条件，为一流大学建设提供有力基础保障。
大会选举产生了教代会执行委员会、民主管理工作委员会、提案管理工作委员会、生活福利工作委员会、教学科研工作委员会主任、委员。李卫当选为教代会执行委员会主任。大会通过了院长李象群所做的学院工作报告决议和学院财务工作报告决议，会议通过了《鲁迅美术学院事业发展第十四个五年规划纲要》。
王慎十书记在讲话中指出：“双代会”是学校在总结“十三五”成就、谋划“十四五”发展的关键时期召开的一次重要会议，是一次承前启后、继往开来、发扬民主、集思广益的大会。会议回顾总结了过去几年学校发展取得的主要成绩和经验，审议通过了《鲁迅美术学院第十四个五年规划纲要》，选举产生了新一届工会、教代会领导班子，对在新时期新阶段团结带领全体教职员工，加快推进国内一流大学建设步伐具有十分重要的意义。
王慎十书记在讲话中指出：要深刻认识学校“十四五”规划的战略引领作用，不断增强加快发展的责任感和紧迫感。“十四五”规划的编制是凝聚共同理想、明确发展目标的过程，是我们思考未来、布局未来，形成共同愿景的行动纲领，它必将为学校事业持续发展提供无穷的新动能，对学校改革发展具有深远的战略意义。一是以提高党建工作质量统领“十四五”规划落实。把坚持党的全面领导贯穿学校事业发展全过程，以高质量党建引领推动学校高质量发展，为实现“十四五”规划提供坚强的政治保证。要以党建引领奋进航向，全面增强“政治三力”;要以党建引领中心工作，不断掀起发展热潮;要以党建引领整体智治，系统提升发展质效。二是分解任务、明确职责，进一步完善各分规划和部门单位五年规划。要构建协调推进的规划执行机制，制定有效的规划任务分解方案，与学校年度计划、专项工作紧密结合。要明确发展理念，各单位、部门要认真谋划五年的任务分解，合理设置中期、短期目标，认真落实学校重点任务;要明晰发展目标，各单位、部门要对照学校目标，进一步明晰本单位具体工作目标，科学设定发展指标;要确定合理的发展路径，各单位、部门要把握主要矛盾、次要矛盾，注意区分工作任务轻重缓急，畅通发展路径，稳步推动目标任务落实。三是健全规划执行过程和效果的监测评估、考核和奖惩机制。要建立规划实施的联动工作机制，加大对“十四五”规划中重点任务的人力、物力和经费投入力度，加强资金预算与规划实施的衔接协调，提高学校经费及资产使用效益，依法拓宽学校筹资渠道。要建立规划实施的组织保障机制，强化目标引领和责任落实，学校领导班子成员各自负责督办分管的具体工作。建立规划实施的考核评价机制，将规划目标任务与各项校内考核有效衔接，探索推动高质量发展的绩效评价、考核体系，开展综合督导督查，确保规划重点任务落实到位。
王慎十书记讲话中强调：要紧密围绕学校高质量发展大局，团结激励广大教职工共创一流，从五个方面抓落实。一是深刻认识国家高等教育发展需求，创新学科专业建设新机制，全面提升学科专业建设质量。一流的大学要有一流的学科作支撑、要有一流的专业作基础。分别对美术学、设计学科、艺术学理论等学科提出了各自要求，同时还要求积极申报第四个学科——戏剧与影视学。专业建设方面，“十四五”期间我们要力争增加5个以上国家级一流专业。同时要加快建设“十四五”规划中一些跟“双一流”建设指标息息相关的重点项目。二是紧紧抓住战略机遇期，深刻把握发展大势，为推动学校高质量发展凝聚广泛共识、汇聚各方力量。省政府把我们列入重点建设单位，我们要用好政策和支持，把成果保质保量地产出来。我们要把握机会，快马加鞭，推进建设新校区。关于博士点建设，最近，教育部要出台艺术专业博士点建设，我们要对照标准，认真准备，一定要在第一批拿到博士点，作为全国重点美术院校，我们也应该第一批拿到博士点，尽早将人才培养体系中的这一缺项填补上。三是以改革创新为根本动力，敢闯敢试，蹄疾步稳，推动学校改革事业发展行稳致远。学分制改革和教考分离改革，是“十四五”期间学校改革的一个重点内容，对学校的课程建设、教学管理、就业服务等提出全新的要求，我们要通盘考虑提出对策。本科招生考试改革，要全面考虑学生选拔机制，将造型能力、综合思维能力、人文修养等一应体现，发挥“选拔指挥棒”作用。教师评价体系改革要从破“五唯”到立“四有”。四是深刻认识“人才强校”的重要意义和“搭建大平台、承担大项目、凝聚大团队、取得大成果”的发展思路，持续优化科研创作体系。“十四五”期间，我们要培育和引进高层次人才不少于100人，同时在科研上建立制定以创新与质量为导向的激励机制，有重点的稳定支持和竞争性项目相结合，鼓励教师积极承担国家级科研项目，力争学术成果实现质与量的双提升。五是树立敢于斗争、善于斗争的鲜明导向，激励广大教职员工增强斗争本领，展现时代作为。鲁美有着光荣的传统，我们始终秉承着鲁艺精神，学校的任何工作都要对标一流，希望大家珍惜来之不易的大好局面，把精力放到工作上，齐心协力搞事业，凝心聚力谋发展。
王慎十书记在讲话中要求：充分发挥教代会和工会的积极作用，推进学校治理体系与治理能力现代化。一要始终坚持党对教代会、工会工作的全面领导，确保政治建设的“主心骨”越来越硬。教代会、工会组织要把讲政治作为第一位的要求，始终保持政治定力，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，巩固好党执政的阶级基础和群众基础。采取多种有效措施向广大教职工宣传党的理论，传播党的声音，通过耐心细致的思想政治工作把党的正确主张变成教职员工的自觉选择，在参与学校建设与发展中汇众智、凝共识、聚合力。二要始终团结广大教职工，确保干事创业的“主力军”越建越强。推动鲁美重返全国美术院校第一方阵，教职工是主力军、先锋队，教代会、工会组织要体现价值、彰显作为。三要始终做好教职工的“贴心人”，确保服务教职工的“主旋律”越唱越响。教代会、工会组织要树立以教职工为中心的工作导向，把教职工对美好生活的向往作为奋斗目标，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。要坚持奉献教职工的价值取向，真正做到思想上尊重教职工、感情上贴近教职工、行动上深入教职工、工作上维护教职工，时刻注意了解教职工的所思、所急、所盼，积极为他们办实事、做好事、解难事，着力解决教职工最关心最直接最现实的利益问题。四要建立健全维护教职工合法权益的制度机制，健全校务公开、民主管理工作机制，让广大教职工舒心工作、全面发展，无后顾之忧地投身于改革发展各项事业之中。各部门都要切实关心教职工身心健康，打通联系服务职工群众“最后一公里”，进一步提升教职工幸福感、获得感和归属感。
大会在《国际歌》中闭幕。
