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吉利学院人力资源管理专业介绍

sc054 2023-09-05
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培养目标:

人力资源管理专业以“新商科”的教育理念为核心,旨在培养德智体美劳全面发展的,掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识,具备人力资源管理专业化能力、实务化能力和数字化能力,能胜任在数字化运营环境下,以数据为分析为基础,在企事业单位科学开展人力资源管理各项活动,有效提升人力资源的效能,辅助企业进行战略决策的应用型数字化人力资源管理人才。

专业特色:

打造“强专业、懂业务、精数据、能创新”的专业特色;强化数字化、信息化人力资源管理特色,聚焦两类人才培养:HRBP(HR BUSINESS PARTNER人力资源业务合作伙伴)型人才经营专家和数字化人力资源管理师。

就业前景:

随着我国企业国际化的深入和竞争的日趋激烈,迎来了人力资本价值增值时代,企业急需大量熟悉业务的专业的人力资源管理人才。毕业后可到企事业单位工作,可到吉利控股集团工作,主要就业岗位为HRBP、SSC、COE、招聘岗、培训岗、薪酬岗、绩效岗、组织发展岗、人力资源数据分析岗等。

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