“幸亏在自己熟悉的城市，有家人和朋友时刻关心帮助。如果一个人在外地工作，遇到困难真不知该怎么办。”刚工作一个月的中国“90后”独生子岳晓飞为自己面临工作压力和困惑时，有亲朋好友在身边打气支持感到幸运。
2012年是中国“90后”大学生大规模毕业的第一年，其中独生子女在就业时面临着亲情和事业的艰难选择。
“我接触的很多‘90后’独生子女都表现出想回乡就业的强烈愿望，”国家高级职业指导师郭金来说，“但由于就业压力大，并非每个人都能如愿。”
“班里大部分独生子女都想回家乡工作，我的机遇比较好，实现了。”岳晓飞毕业于河北金融学院计算机专业，其后在家乡河北石家庄的一家国有银行工作。
“在自己长大的地方工作，省去了气候、语言、生活习惯等方面的适应期，”他说，“遇到困难，有家人朋友帮忙；无聊时，也有朋友相伴。”
还有一个原因是，“父母只有我一个孩子，我要承担起养老的责任。”岳晓飞说。
与岳晓飞不同，1990年出生的甘肃人郝文辉虽然很想回乡就业，但在父母的支持下最后选择了北京。“相对于北京，甘肃的传媒产业发展很落后，留下来发展空间有限，”郝文辉说，“父母现在还年轻，我想先在北京打拼几年，再考虑回乡工作，照顾父母。”
郭金来认为，中国区域经济发展不平衡是造成“90后”独生子女面临亲情和事业两难选择的根本原因。欠发达地区的独生子女被经济发达地区的就业机会和职业发展空间所吸引，导致他们大量离乡。
“养老是这一代独生子女的最大顾虑。”郭金来说。
郭金来建议，“90后”独生子女在就业初期可到一线城市锻炼，待职业经验积累到一定程度，要及时选择回乡发展。这样既能让自己的事业达到一定高度，又能照顾父母。
