近期，湄洲湾职业技术学院把开展“深入基层大走访”活动作为推进创先争优活动的有力抓手，广泛听取基层师生对学院建设与发展中存在的突出问题的意见和建议，着力解决师生最关心、反映最强烈的问题。
活动开展以来，学院先后组织考察团带着问题参访台湾高校，省、内外高校，学习借鉴他们办学治校的先进经验。学院还先后召开教师、学生、老干部、民主党派和无党派人士等共5场座谈会，就学院党建、教学、学生管理、后勤保障等全面征求意见和建议，共收集到意见和建议近200条。对收集到的意见和建议进行梳理和分类，党委召开专题会议听取汇报，要求机关各职能部门提出具体的解决方案，限时解决问题。同时，学院成立矛盾排查领导小组，重点排查影响学院安定稳定的倾向性和苗头性问题。
针对师生提出的问题，学院着力在整改上下功夫，着力为基层办实事。学院所处的位置，水源缺乏，针对师生反映学院经常停水、用水量不够等问题，学院邀请市县水利部门的领导和专家来校实地勘查，投资80多万元，通过增设供水专线管道，改造校内供水系统，建设蓄水池等措施，从源头上解决了多年来的老大难问题。针对教工食堂由社会承包管理，服务质量不好的问题，学院收回承包经营权，自主管理，提高伙食质量，广大教职工吃上了可口的饭菜。针对学院教职工住房紧张、简陋的问题，学院重新调整校园建设规划，着手建设教工宿舍和生活服务区，从根本上缓解教工住房紧张的问题。针对学生反映宿舍维修不及时的问题，正着手研究引进社会化管理，以提高服务管理水平，同时，学院投资100多万元，在学生宿舍安装热水器，解决学生反映洗澡难的问题，下一步学院还考虑在学生宿舍安装空调，着力为学生营造良好的学习和生活环境。
大走访活动既要治标也要治本，学院要求机关各职能部门在解决面上问题的同时，要重在制度建设上下功夫。学院党委分专题研究机关职能、制度建设、人员配备等问题。重新划分机关职能，调整工作内容，解决职责不清，忙闲不均，工作推诿等问题；对已有的规章制度进行完善，建立责权明确的工作运行机制和问责制度，把机关服务基层的情况纳入绩效考评，评优评先，干部提拔当中，强化机关为基层服务的思想；根据机关各部门的职能和人员配备情况，调整充实机关工作人员，解决由于机关保障人员缺乏，保障能力不足的问题。
