工商管理系本科专业介绍
2012-06-08
1．人力资源管理（含国际人力资源管理、人力资源与组织管理方向）
【主要课程】组织行为学、人力资源管理、市场营销学、工作设计与岗位评估、人员素质测评、招聘与配置、培训与开发、财务管理、生产与运作管理、管理沟通、管理信息系统、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理等课程。人力资源管理方向课：企业组织结构设计、企业人力资源信息系统、国际管理标准选读、战略管理、人才中介服务、企业行政管理等课程;国际人力资源管理方向课：国际企业管理、国际人力资源管理、跨国企业领导力建设、企业伦理与文化建设、国际贸易业务实训、国际金融等课程;人力资源与组织管理方向课：组织理论与设计、非营利组织管理、组织危机管理、公司治理、商务谈判与礼仪、组织学习与知识管理、组织管理决策等课程。本专业有《企业人力资源管理》等2门省级和2门院级精品课程支撑。
【授予学位】管理学学士学位
【就业方向】本专业旨在培养系统掌握人力资源管理基础理论与业务技能，具有国际化视野的高级应用型专门人才。学生毕业后能在政府部门、事业单位、非营利性机构从事人事、行政、劳动关系以及组织管理等工作;能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、工商企业从事绩效考评与管理、薪酬与福利管理、培训与开发、人员招聘、安全卫生、劳资关系、社会保障以及行政管理等工作;能在大型现代人才中介公司从事人事代理、人才招聘与培训、劳动力派遣、劳动法律服务等工作。
2.工业工程（含基础工业工程、物流工程方向）
【主要课程】管理学、工业工程基础、机械工程、电工技术基础、机械设计基础、运筹学、系统工程导论、市场营销学、会计学与财务管理、管理信息系统、人因工程、质量管理与可靠性、生产计划与控制、设施规划与物流系统设计等。本专业有《管理学原理》等2门省级和2门院级精品课程支撑。
【授予学位】管理学学士学位
【就业方向】本专业旨在培养以现代制造技术、计算机信息技术、经济管理和系统工程为专业基础，掌握现代管理科学理论，具备对复杂的生产、服务与管理系统资源进行有效开发和利用，以及从系统角度进行规划、设计、分析、控制、改善和创新，实现系统优化的能力的复合型工程师人才。本专业学生毕业后能够在跨国公司、国有大中型企业集团、高科技企业、银行、咨询公司、服务业、政府机构和科研院所等从事工业工程技术工程师或IE技术主管;物流管理专员或物流管理主管;企业生产管理、质量管理人员或流程咨询人员。目前，该专业毕业生在经济发达地区的企业(特别是“三资”企业)和经济管理部门广受欢迎。
3.工程管理（含工程项目管理、房地产经营管理方向）
【主要课程】管理学、经济学、会计学与财务管理、工程制图与识图、工程力学、建筑材料、运筹学、土木工程概论、房屋建筑学、工程测量、工程管理信息系统、房地产开发与经营、工程经济学、工程结构、施工技术与组织、工程合同与招投标、土力学与地基基础、项目风险管理、房地产投资分析等。本专业有《管理学原理》等2门省级和《房地产开发与经营》等2门院级精品课程支撑。
【授予学位】管理学学士学位
【就业方向】本专业旨在培养具备基本土木工程技术、工程项目管理及房地产开发经营相关的管理、经济和法律等基本知识，获得工程师基本训练，掌握现代管理科学的理论方法和手段，能在大中型建筑企业、承包企业、房地产开发公司、国际经济合作公司、工程咨询和评估公司、建设单位、物业管理企业、银行、政府建设主管部门、科研和教育单位从事工程建设项目决策、策划和全过程管理的复合型高级工程管理人才。
