(北京考试报记者 郝娜)北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准设立的普通高等职业学院，隶属于北京市人力资源和社会保障局，该校在专业设置和教学上突出行业优势，为首都经济建设和劳动保障事业发展培养了大量高素质技能型专门人才。该校今年的招生情况怎样？有哪些变化？本报记者专访了该校招生就业处处长魏晓东。
记者：学院今年的招生计划是多少？涉及哪些专业，与往年相比有什么变化？
魏晓东：学院今年在京计划统招450人，与去年基本持平。今年我院的统招专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理(劳动关系管理)、国际商务、财务管理、计算机网络技术、移动通信技术、数控技术、机电一体化技术、汽车检修与维修技术、城市轨道交通控制共11个专业。其中，财务管理是今年新增的统招专业，计划在京招收40人。
记者：学院有哪些特色专业和品牌专业？
魏晓东：我院隶属于北京市人力资源和社会保障局，具有鲜明的行业特色。人力资源、劳动和社会保障等专业是我院的特色专业，其中“劳动与社会保障”专业被评为教育部和北京市高职教育示范专业。这些专业也是历年来考生报考的热门，近年录取最低分一般都在400分左右。
城市轨道交通控制专业也是优势专业，我们与北京地铁运营公司签订了人才培养协议，实行合作培养。学生毕业后到地铁公司从事地铁、城铁的自动化设备、电气设备的使用、维护和管理工作。我院的数控技术专业被人力资源和社会保障部、教育部列为国家级技能型紧缺人才培养专业。
记者：这些专业在录取时对考生有什么特别要求？
魏晓东：大部分专业对身体条件不作特殊要求，执行国家高校招生的统一标准。
个别专业，比如数控技术等工科专业，会对考生身体条件有一些要求，色盲色弱考生报考这些专业时会受到限制。考生报考时要仔细查看各专业的具体要求，慎重报考。
记者：教学上有什么特色？
魏晓东：我们学院在北京市较早提出“双证书”理念。上世纪80年代我们就提出“双证书制度，”要求毕业生不但具备理论能力，拿到大专毕业证书，同时还要拿到技能证书。在这20多年的发展过程中，我们不断完善对学生理论知识和动手能力的培养。学院的教授、副教授以及中青年的骨干教师中，有80%是双师型教师，既能教理论，又能教技能。
记者：录取时设置专业级差吗？
魏晓东：我院的录取原则是分专业，从高分到低分，择优录取，专业之间预设级差。分专业就是说我们优先看考生所报考的专业，按专业进行录取，分数高的优先录取。我们还在考生填报的二志愿和一志愿之间预设一定分数的级差，一般在10分至20分之间。
学院的一些热门专业在400分以上就录满了，建议考生在报考时一定要参考我院近年分专业录取最低分数线，结合自身情况合理报考。
记者：学院今年有没有二志愿预留计划，今年关于二志愿的政策是什么？
魏晓东：好多家长也问能不能报二志愿。我院原则上不排斥二志愿考生，但是根据我院最近几年的录取情况，二志愿报我校的学生基本上录不到，就是说我们在一志愿就能够完成招生计划。考生要慎重填好一志愿，把自己的考分和想要报考的学校的最低录取分数相比较，做好分析，这样才能够保证被录取。
该校近3年统招录取最低分数线
年份 2006 2007 2008
文科 364分 334分 364分
理科 380分 385分 313分
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