想领毕业证，必须拿就业合同；想签就业合同，必须有毕业证——
就业率统计难坏毕业生
朱慧卿绘(人民图片)
应届毕业生"被就业" 高校就业率是如何打造的
近日，是我们学校应届毕业生回学校拿毕业证的日子。与往年一样，学校要求学生必须提交一份个人就业证明，即学生与用人单位签的就业合同或协议。这让约一半儿的学生相当为难。
这是每年都会出现的问题。实际上，应届毕业生中有近半数无法马上找到正式工作，让他们提供就业证明纯粹是瞎掰。就算是找到工作的学生，也面临着一个悖论：在没有正式拿到毕业证前，用人单位一般是不会和学生签订什么合同的；而没有就业证明，学校就不发毕业证。
对此，学校也没办法，据说是因为上级要求统计毕业生就业率，学生的就业证明是唯一的依据。可是，让人想不明白的是，这个“上级”是哪一级部门呢？
对我国大学生严峻的就业形势，大家都心知肚明，而各高校每年统计出的就业率，却都是一个皆大欢喜的数字。其中注了多少水，很难弄得清。
难道“上级”了解学生就业率只能通过让学生提供就业合同或协议这一个途径吗？(山东禹城市德州科技职业学院 卜祥奥)
统计不透明必遭质疑
据7月21日新华网报道，来自教育部的消息，截至7月1日，全国普通高校毕业生就业率为72.2%，同比去年增长4.2个百分点；实现就业人数455.6万人，同比增长40余万人。
还依稀记得，去年差不多也是这个时候，教育部发布信息说，“截至7月1日统计，已有415万高校毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68%，同比基本持平。”每当大学生毕业之时，也就到了就业率统计收官之时。教育部遵循惯例，发布高校毕业生就业率。数字年年发布，年年都有非议。
事实摆在那里：应、往届毕业生高达900余万，另有2000万以上失业农民工，还有其他需要就业的人群。就业形势之严峻，就业缺口之大，创历史纪录。而此前两三月，不少地方大学毕业生就业率仅为10%左右。在如此短的时间内，就业率飙升，难免让人生疑。近年，曝出多起高校逼迫学生制造假就业证明，否则就扣押毕业证、学位证事件。各高校想方设法制造高就业率的手段，更是举不胜举。72.2%有无水分、有多少水分，实在不好估量。
一些质疑或许没有真凭实据，但就业率发布数据不透明、不翔实却是十足的硬伤。教育部发布的高校毕业生就业率数据，就一个单纯的数字，没有任何翔实材料作支撑，公众无法求证数字的真伪。(中国地质大学 王垚)
来源：人民日报 转自新华网
