昨天，记者从浙江省高校选人用人新闻通报会上了解到，目前全省高校已有160余个二级学院，实行了领导班子“公推直选”，其中8所高校的公推直选工作已经覆盖到了所有二级学院。高校干部选拔正从“伯乐相马”向“赛场选马”转变。
>>样本
师生党员民选学院党支书
下月开学后，中国计量学院就将开始新一轮二级学院书记的选举。事实上，从2008年开始，该校就在全省高校首推了公推直选。首个“试验田”是学校的信息工程学院，当年被公推选上总支书记的傅洪健，成为了学院师生党员民选上的第一位党支书记。他回忆说：“直选当天，除16人因事请假外，有246名党员参加了选举，并以无记名投票方式一次选举成功，直接选举出了学院党总支书记、副书记和总支委员。”
>>创新
教授委员会进入二级学院
据了解，不少高校还在二级学院设置了教授委员会，教授委员会的人员，全部在教职工代表大会上选举产生，教授委员会在学院发展规划、学科专业建设、教学科研立项以及教师职务考核评聘等方面，都将发挥作用。不少教授表示：“教授治学的体制，让我们感到了学校的尊重，体会到学校从行政向学术转变，让教师成为学校主人的良苦用心。”
>>数据
公推直选让干部年轻了4.6岁
我省高校先后于2008年、2010年分两批，推出16个本科高校副校（院）长岗位参与全省竞争性选拔，16位当选干部平均年龄45.9岁，低于高校省管干部平均年龄4.6岁，其中，75%的当选干部具有博士学位。
