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安徽农业大学

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安徽农业大学:普通本科 高校类型:综合类
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安徽农业大学招聘信息——安徽世纪文都教育科技有限公司

ah005 2022-02-23
388

时间:2021-11-18 14:00

地点:勤学楼129

专业:不限

一、公司简介

世纪文都教育科技集团是专注于大学生升学、就业和职业技能提升的专业化教育集团。公司总部位于北京市海淀区中关村高科技园区,业务覆盖大学教育、职业教育和校企合作等教育培训领域。以精彩课程、优质资料、专业服务、前沿技术、科学管理及全方位品牌建设,成为大学生领域的专业教育品牌。基于移动互联网、人工智能、大数据、云计算等技术的应用,文都教育打造以文都教育大数据、文都智能学习系统、文都教育新生态为核心的文都智慧教育。

文都教育先后取得了高新技术企业认定、商务部连锁经营备案、网络文化经营许可证、出版物经营许可资质、广播电视节目制作许可证、民办学校办学许可证等多种行业和专业资质。截止2021年,公司拥有商标、专利、软件和作品著作权等知识产权1100多件。

多年来,文都教育先后荣获了央视网、中国网、新华网、中国保护消费者基金会等机构授予的“2020年度·品牌影响力教育服务商”“2020年度中国影响力教育品牌”“3.15诚信服务(准入)品牌”等100多项殊荣。

在致力于推动我国教育科技进步的同时,文都教育还积极承担社会所赋予的企业责任,热心参与的公益事业包括:千万教育援助工程、文都百万关爱行动、文都爱心助学温度计划、文都千人创业万人就业鹰飞工程,公益捐助援藏教育事业,在全国多地连续举办多届“文都考研万人讲座”等社会公益活动,受益人群覆盖数千万,广受社会各界的好评。

文都人肩负“教育让生命更美好”的崇高使命,秉承“崇尚荣誉 追求卓越”的文都理念,发扬“专业 创新 合作 共享”的文都精神,实现“科技赋能教育 学习成就未来”的美好愿景。

二、热招岗位

● 管理培训生

(5K-8K/30人)

岗位职责:

1、通过轮岗机制,全面了解学习公司运营、业务及各个部门的工作;

2、熟练掌握公司各个业务部门作业流程;

3、协助完成公司各部门相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

任职要求:

1、2022届本科及以上学历优秀的应届毕业生,硕士优先;

2、学习成绩优异,有社团或班干经历者优先;

3、大学中有完成一件较为挑战任务的经历;

4、与同学关系融洽、愿意付出和愿意帮助和成就他人者;

5、作息良好,努力自律;有理想有目标,有奋斗精神;

6、积极创新,勇于担当,为建设公司发展不懈奋斗;

7、热爱教育行业,有意愿在教育领域长远发展。

管理培训方向:业务方向、职能方向、教学教研方向

● 业务方向

岗位概述:

1、通过高校产品宣讲会、代理等方式,完成分配院校考研产品的咨询、销售、报名任务以及所在区域的市场调研;

2、负责所分配院校所在区域市场的调研和分析;

3、负责所属院校高端课程质量意见的收集和反馈;

4、负责院校考研产品宣讲会的组织和协调;

5、负责院校高端代理团队的搭建与管理;

6、完成所分配院校考研产品的销售、咨询、报名等各项指标;

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,管理类/营销类等相关专业优先;

2、有考研经验者优先;有营销类/咨询类/工作、实习经验优先;有教育行业实习经验者优先;

3、自信乐观,良好的沟通能力和责任心,又良好的团队协作意识;

4、对自己有较高要求,有持续学习意识,有空杯心态。

● 职能方向

岗位概述:

1、通过轮岗机制,全面了解学习公司运营及各个职能部门的业务情况;(人力资源/行政/财务/品牌/公关/运营等部门)

2、熟练掌握公司各职能部门作业流程;

3、协助完成公司各部门相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,人力/财务/管理类等相关专业优先;

2、有考研经验者优先;有教育行业实习经验者优先;

3、自信乐观,良好的沟通能力和责任心,又良好的团队协作意识;

4、对自己有较高要求,有持续学习意识,有空杯心态。

● 教学/教研方向

岗位概述:

1、承担考研各学科的教学/教研工作;

2、配合中、高级教研员研发、优化标准化成果,整合优质教学资源;

3、按照排课要求,完成课程的教学工作;

4、参与讲义、教材的编写工作,按时保质保量更新学科题库及答案解析;

5、定期参加教学研讨会议,更新授课思路、方式方法,提高学院满意度。

任职要求:

1、硕士及以上学历,英语/数学/政治等专业优先录用;

2、条件优秀者(含在读硕士、博士)一经面试认可,即可录用;

3、自信乐观,良好的沟通能力和责任心,又良好的团队协作意识;

4、热爱教育行业、有耐心、有亲和力。

三、员工福利

●薪酬-全面的薪酬体系,富有市场竞争力的薪酬,薪资5K-8K;

●福利 –全面的福利保障;带薪休假;

●培训 –完善的职业发展体系,个性化的职业生涯规划;双通道任职资格晋升机制;全面的入职引领、在岗及晋升培训;

●团建 -丰富的文化生活,精品游学机会,年度职工运动会,集体旅游与户外拓展;

●关怀 -人性化的员工关怀;

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四、招聘流程

1、应聘环节:

简历投递 -通知笔试 -初试 -复试 -终试 -offer -签三方协议

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