江西财经大学现代经济管理学院
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江西财经大学现代经济管理学院：独立学院
高校类型：财经类
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专业概述
江西财经大学现代经济管理学院的人力资源管理专业(数字人力方向)是一门融合管理学、经济学、法学和统计学的综合性学科。本专业旨在培养具备现代人力资源管理理论、工具与基本职能的应用型、复合型、创新型和创业型人才。通过四年的系统学习，学生将掌握招聘、培训、薪酬设计、税务筹划、绩效考核及劳动关系管理等方面的知识和技能。
培养目标
本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具备管理学、经济学、税务、法学和统计学基础，掌握现代人力资源管理的理论、工具与基本职能，了解人力资源管理理论与实践前沿，能在企事业单位、政府机构、产业园区、非盈利组织等从事人力资源管理实践、人力资源咨询和日常管理活动，具有良好组织管理能力和人际沟通能力，富有创新精神和创新能力，具有“信敏廉毅”素质的应用型、复合型、创新型和创业型人才。
课程设置
本专业的课程设置包括管理学原理、经济学基础、劳动法、人力资源管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、税务筹划、统计学等核心课程。此外，还设有数字人力资源管理、大数据分析、人力资源信息系统等前沿课程，以适应当前数字化时代的需求。
专业特色
本专业注重理论与实践相结合，强调数字化技术在人力资源管理中的应用。通过案例教学、模拟实训、企业实习等多种教学方式，培养学生的实际操作能力和创新思维。同时，学院与多家企事业单位建立了长期合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。
就业方向
毕业生可在企事业单位、政府机构、产业园区、非盈利组织等从事人力资源管理实践、人力资源咨询和日常管理活动。具体职位包括人力资源经理、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效管理专员、劳动关系专员等。此外，毕业生还可继续深造，攻读管理学、经济学等相关专业的硕士或博士学位。
