浙江工商职业技术学院
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6月2日上午，为大力推进我校社会培训工作，社会培训中心组织召开了学校培训工作推进会暨社会培训工作领导小组第一次工作会议。校长周志春出席会议并讲话，社会培训工作领导小组全体成员等参加会议。会议由副校长应晓清主持。
会上，社会培训中心主任汇报近期我校培训工作情况。截止至2021年5月31日，全校共完成培训项目59个，培训学员12656人，完成了年度计划的52.73%，培训到款额达169.066万元，完成了年度计划的62.62%。社会培训中心副主任解读了社会培训工作管理办法和培训经费管理办法，介绍了两个办法的重点改革内容，特别对新推出的培训激励措施作了详细的解读和说明。机电工程学院、建筑与艺术学院分别作培训工作经验交流，提出了在培训过程中遇到的困难及解决困难的建议与想法。
应晓清作汇报交流点评并讲话，他强调社会培训开展过程中，坚持原则性是第一位的，要以兄弟院校的前车之鉴，警示我们守牢底线、规范培训各个环节，确保培训工作的合法合规进行。在拓展培训项目的过程中，要更重视项目的质量，多开展能够专业服务产业能力的培训项目，遴选培训项目时要倾向省督导评估和双高建设要求的项目。要注重发挥团体与个体的两个积极性，既要充分调动每位教职工参与社会培训工作的积极性，更应组建专业的培训团队，增强培训可持续性。
周志春作会议总结讲话。他首先充分肯定了社会培训中心、各学院的培训工作成果，并对今后的培训工作开展提出要求。他指出，要大力推进培训工作，各行政职能部门要积极配合社会培训中心开展培训工作，要尽可能为培训提供便利。各学院要利用好社会培训中心申请下来的各类培训平台和培训资质，努力扩大培训规模，多开展高端培训项目，打响我校培训品牌，提高学校声誉。他说，要做好培训工作需要超前的培训思维，运用线上线下相结合的培训方式，要完善教评学、学评教，做强做大培训，保质保量完成培训任务。
针对下一步如何做好培训工作，周志春提出了六点要求：一是要激发各部门、各学院的潜力，调动老师积极性，搭建工商培训平台，建立培训评价机制，注重培训品牌建设，多开展针对企业高管、高级技师等高水平专业人才的培训项目。二是要进一步解放思想，各部门要联动、要简化流程、要创造条件支持培训工作。三是各学院要专题研究，发动专业主任共同参与拓展高质量培训工作，通过培训了解社会、企业需求，促进学校与企业的产教融合，提高工商学院品牌影响力，带领优秀教师走出去参加培训师的专业培训，培养出更多优秀的校内培训大师，提高专业老师的职业培训能力。四是培训工作要有超前性，要推进培训平台信息化建设，开发网上精品课程，开设网络学院，多渠道开展培训工作。五是要建设装备精良的培训教室，开辟高端的培训场地，改造内部各类设备实施，为培训工作提供强有力的支持。六是培训经费使用一定要规范，要加强风险管控，建章建制规范做好各项培训工作。
