浙江东方职业技术学院
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浙江东方职业技术学院 ：民办学校
高校类型：综合类
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2021年2月28日，学院第三届教职工(工会会员)代表第四次会议在金海校区学术报告厅隆重召开。全体学院领导、教职工正式代表、列席代表近90人参加大会。
预备会议上，工会副主席金荣月通报了参会正式代表人数，大会表决通过了学院教代会三届四次正式会议主要议程及主席团成员增补名单;原学院工会主席何玉龙同志作大会征集教职工代表提案情况报告。
正式会议上，学院院长、副董事长胡新根代表学院领导班子向大会作了题为《提质培优 乘势而上 开启十四五发展新征程》的学院工作报告。过去一年，学院在全力做好校园疫情防控工作的同时，全力推进各项年度工作，学院成功跨入万人大学行列，“三教”改革取得新进展，“金海匠谷”和“产教融合矩阵”建设获得新突破，办学质量和核心竞争力得到新提升，为学院十三五收关画上圆满的句号。
胡新根从10个方面明确提出和部署了2021年学院改革发展的工作任务目标：一是党建领航，强化思政铸魂教育工作;二是毫不松懈，继续做好疫情防控常态化工作;三是夯实基础，加快基本办学条件建设;四是注重质量，完成招生就业工作任务;五是着眼效能，提升内部管理能力和水平;六是服务发展，做优做强专业群;七是多管齐下，提高人才教育培养质量;八是提高层次，深化产教融合矩阵内涵;九是以人为本，全面提升学生管理服务水平;十是保障有力，全面推进美丽校园建设。
胡新根指出：牛年伊始，我们要立下牛的志愿，攒足牛的劲头，把牛的精神发扬光大，甘做孺子牛、拓荒牛、老黄牛，不用扬鞭自奋蹄，书写华章在牛年，为“十四五”开局开好头定好调，为把我院建设成为区域性高水平应用性高职院校而努力奋斗!
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何玉龙同志向大会作了《围绕中心，强化服务，开创学院工会工作新局面》的工会工作报告。从六个方面对2020年工会工作进行了全面总结：一是立足学院中心工作，有效推进民主管理;二是加强自身建设，进一步提升工会工作水平;三是丰富教职工文体生活，努力构建和谐校园;四是坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧;五是选推典型先进，发挥引领作用;六是强化服务社会工作，传递爱心正能量。
何玉龙从四个方面部署2021年工会工作思路：一是不断创新教代会制度建设，推进校务公开;二是创新工作思路，提升教职工整体素质;三是切实履行工会职责，维护教职工合法权益;四是不断加强自身建设，全面提升工会工作整体水平。
何玉龙表示：学院工会将积极探索新形势下工会工作的有效方法和途径，创新工作内容，提升工作质量，把工会组织建设得更加坚强有力充满活力，为进一步促进学院事业发展做出更大的贡献。
学院计划财务部部长蒋蕾对学院2020年财务工作情况作了报告;工会经费审查委员会主任胡九义对学院2020年工会经费使用情况作了报告。
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四个与会讨论小组在各分会场对学院四个报告进行了认真审议，提出了不少有建设性的建议意见，各小组召集人并将建议意见向全体代表作了汇报。
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随后，学院对荣获2020年度学院工会先进集体、优秀工会工作者、工会活动积极分子等单位和个人进行了表彰。
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接着，会议选举产生学院党委委员、副院长项忠为工会新一任主席。
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学院党委书记、董事长杨作军作教代会总结讲话。杨作军肯定第三届四次教代会是学院认真总结已有成就，清醒认识当前形势，稳步推进各项改革进程，为学院今年及十四五工作开好头定好调。
杨作军就全面落实工作任务，实现工作目标作了意见：一要以“一张蓝图绘到底”的闯劲来谋划工作;二要以“踏石留印、抓铁有痕”的拼劲来落实工作;三要以“咬定青山不放松”的韧劲来完成工作。
杨作军希望老师同志们继续发扬主人翁精神，发挥自己的聪明才智，共筑学院发展根基，共谋学院发展新篇，也共享学院发展红利，真正与学院结成共同成长进步的“命运共同体”，在共创“东方梦”的进程中，实现自己的人生价值!
