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浙江纺织服装职业技术学院2023年浙江省普通类招生计划
08-16
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为进一步提升专业教师的实践教学和专业能力，了解实际项目开发过程和企业人才需求，深化校企合作的人才培养模式，提高人才培养质量，纺织品检验与贸易专业姜丽丽、怀栖铭两位老师利用暑假时间，深入宁波三邦超细纤维有限公司开展为期两个月的实践活动。
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7月至8月，时装学院服装设计与工艺专业卓静、周盈、马艳英等老师进入宁波华羽金顶时尚科技有限公司学习。该公司是一家以童装设计为基础，融合儿童时尚文化周边供应链的平台型公司，作为“全国童装设计研发中心”授牌机构，集设计与开发，产品输出、时尚展演、少儿艺术教育为一体的综合型企业。公司自成立以来一直致力于时尚童装业务的发展，坚持以设计开发为导向，建立有完整的供应链管理体系，通过自主开发、品牌合作的方式进行展示与销售为一体。
08-16
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为了提高移动应用开发专业教师的实践教学水平，掌握移动互联网行业的前沿技术和人才需求，加强与企业的合作交流，培养适应市场的高素质人才，信息技术学院华铨平老师、毛焕宇老师、郭文静老师等赴宁波创艺信息科技有限公司进行了两个月的企业实践活动。
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为进一步加强专任教师队伍建设，深化产教融合，加强校企合作，提升学校教师专业实践能力，站务管理专业6位专任教师赴宁波轨道交通1号线进行暑期下企业实践锻炼活动。
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 为提升学院教师队伍的职业教育水平，帮助教师树立职业教育新理念，将企业、行业的要求在教育教学工作中有机结合起来，培养和提高教师的实际操作水平和动手能力，适应职业教育改革发展的新形势，进一步促进校企深度融合，提升人才培养质量，信息技术学院大数据专业主任应玉龙及专业教师魏璇利用暑假时间赴合作单位金蝶精一信息科技服务有限公司开展学习。
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浙江纺织服装职业技术学院2023年普通高校招生章程
08-16
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第一章 总则
第一条 依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和浙江省教育考试院《关于技能优秀中职毕业生免试升学有关事项的通知》(浙教试院【2012】49号)等文件精神，为做好2023年技能优秀中职毕业生免试升学，完善高等职业教育人才选拔办法，积极探索建立高职院校多种形式选拔学生的新机制，选拔具有高技能的优质生源，促进高职教育的健康发展，现结合实际，特制定本章程。
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第一章 总则
第一条  根据《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》及《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》精神，以选拔德智体美劳全面发展，具有专业发展潜质和个性特长的学生为目标，实行“分类考试、综合评价、多元录取”的有效形式特制订本章程。
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基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握服装行业服 装陈列、展示设计、服装营销等基本知识，具备较强的服装陈列设计、服装展示设计、服装 营销策划等能力，从事服装陈列设计、服装展示设计、服装营销策划等工作的高素质技术技 能人才。
08-16
闽公网安备35010202002009号