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广东培正学院

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广东培正学院:普通本科 高校类型:理工类
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广东培正学院——劳动与社会保障

gd047 2024-02-01
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培养目标:本专业培养适应我国社会主义市场经济与法制建设需要的德、智、体、美、劳全面发展,具备扎实的管理学、经济学、法学等多学科专业知识,掌握现代管理技术与方法,胜任人力资源与社会保障部门、民政部门的社会保障、社会救济、社会福利、优抚安置等方面的管理工作;能胜任城镇社会保障、工会及其它政府部门、社会团体的社会服务工作的高素质应用型人才。广东培正学院劳动与社会保障专业突出培养学生的专业英语应用能力,并依托法学院法学学科基础,着重培养学生劳动法学的专业思维能力,形成管理思维与技能完善,专业英语应用能力强化,劳动法学分析思维能力突出的特色培养体系。

培养规格:

(1)本专业实行弹性学制,正常修业年限为四年,修业年限最长一般不超过六年。本专业学生毕业的学分要求为155学分,各类课程学分分配情况见本专业人才培养方案。

(2)掌握公共管理学、经济学和法学多学科基本理论知识;系统掌握社会保障专业理论知识,熟练掌握劳动法与劳动合同法、劳动政策分析等专业实践技能知识。

(3)具备从事政府机关、企事业单位与非政府组织劳动人事管理岗位的基本实践能力;具备熟练的大学英语及专业英语的听、说、读、写能力;形成一定的本专业领域的问题分析和问题解决能力。

(4)具备较高的政治素养和良好的道德品质;具有扎实的社会保障专业理论素养和丰富的科学以及人文知识素养。

主干学科:公共管理、金融学。

核心课程:1.公共管理学导论;2.公共管理统计方法与应用;3.社会调查与研究方法;4.公共政策分析;5.公共财政概论;6.社会保障基金管理;7.社会保障学;8.社会保障专业英语;9.劳动和人力资源经济学;10.社会保障国际比较;11.中国政府与政治;12.劳动法与社会保障法;13.电子政务。

主要实践性教学环节:劳动与社会保障实习、劳动与社会保障专题调查、毕业论文等。

主要专业实验:社会保险实验。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

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