2010年开始招生。本专业注重面向社会需求办学,注重强化学生从事实际工作能力的培养,学生在创新创业、考研升学、求职就业等方面名列前茅。2019年河南省高校人力资源管理专业评估,本专业综合排名第二;学生在第四届、第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛中连获特等奖;连续承办HRU中国大学生人力资源职业技能大赛河南区赛选拔赛,很好地服务了本校和全省的人力资源管理专业教学。
培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应经济社会发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律等方面的基础知识及人力资源管理的能力,尤其是学习和掌握VR大数据人力资源测评技术,能在国家机关、企事业单位从事有关人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理以及相关的教学、科研工作,具有一定创新精神和创业能力的应用型高级专门人才。
就业方向:
1.在政府机构、企业事业单位等从事人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理工作;
2.在企业从事人力资源管理咨询、服务工作;
3.在人才测评、职业介绍、高端人才寻访等人力资源服务企业从事各类业务和经营管理工作。