培养目标:本专业旨在培养具备人力资源、工商行政及企业经济管理等方面的专业知识,具有运用现代技术手段进行人力资源规划、开发及战略管理等能力,具有较高的外语水平和宽广国际视野,能够在国内外企、事业单位及公共部门等各类组织中从事人力资源管理、协调处理劳动关系、辅助组织目标实现,富有创造性思维和实际操作能力的应用型、复合型及国际化专业人才。
主要课程:管理学、管理心理学、管理信息系统、经济学、统计学、人力资源管理、组织行为学、绩效与薪酬管理、企业战略管理、公共关系学、经济法等。
官方企业微信
官方微信公众号
志愿填报小程序
用户名不存在
密码输入错误