人力资源管理
培养目标:
为顺应数字时代管理人才培养需求,促进人力资源管理学科和大数据、人工智能等技术相融合,注重数据分析和数字化思维的培养,旨在培养具备数字化技术应用能力、人文素养、道德情操、科学精神和社会责任感的高素质复合应用型人才。
专业特色:
人力资源管理专业是学校8个国家级特色专业之一,国家级一流本科专业建设点。2022年“软科中国大学专业排名”人力资源管理专业获评A+专业,位列全国第8,财经高校第1。拥有省级优秀教学团队、教学名师,《人力资源管理学》被评为“国家级精品课程”。依托一流经济与管理学科群、经济大数据管理协同创新中心科研平台,实训与竞赛平台,形成了“面向新财经建设、紧跟现代化趋势、培养复合型人才”的专业培养特色。
核心课程:
数字化人力资源管理、人力资源管理信息系统、新财经学术思维与论文写作、薪酬管理(场景化教学)、员工招聘与配置、绩效管理、培训管理、人员测评与选拔、人力资源管理前沿文献导读等。
毕业去向:
到清华大学、中国人民大学、复旦大学等国内知名高校深造;到英国伦敦政治经济大学、英国华威大学、英国伯明翰大学等境外知名高校深造;到大中型国有企业、金融机构、外资企业、政府部门等从事干部人才管理、管理咨询和人力资源管理工作。