培养目标:培养适应社会主义市场经济发展和现代化建设需要,德、智、体、美、劳全面发展,基础牢固、专业面向宽,具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学等科学基础和人力资源管理的基础理论、专业知识,具有分析和解决人力资源管理问题创新精神和创新能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型高级专门人才。
专业特色:依托“通识教育+学科教育+专业教育+技能竞赛+实习实训”五位一体、有机融合的课程体系,博士、教授、双师型教师为主的师资团队和新商科智慧学习工场、拓展训练中心等软硬件平台,突出学生人力资源管理技能培养、人文综合素质提升、和谐劳资关系构建能力养成。培养符合中原经济区建设和中小企业发展需要的具有扎实技能和创新精神的高素质HR人才。
就业方向:学生可以在各类企事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人力市场及劳动市场从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等管理和咨询工作。
学位学制:授予管理学学士学位,学制四年。