合肥学院认知实习让学生学到真本领
在应用型大学做好工作的关键是加强实践教学。进入20世纪90年代后，国际高等教育界逐渐出现了一种新的趋势，即普遍关注实践教学，加强应用型人才的培养。应用型本科院校培养的学生应该是面向基层和生产线的应用型人才。这样的人才应该有适用的理论基础、较强的实践能力和一定的技术开发和创新能力。今天，当经济快速发展时，这些人才将会深受市场青睐。
应用型人才的培养是在教学中实施应用型人才培养，培养学生的实践能力和实践能力。为此，合肥大学以调整理论教学和实践教学的学分比率为出发点，提高实践教学的学分比率，将实践教学的学分比率提高到理工科40 %以上，文科30 %以上。与此同时，自2005年以来，合肥大学在二至三年级之间增加了6学分的认知实习期限，并实施了九学期制。
据介绍，在这10 - 12周的认知实习学期中，学生在老师和商业导师的指导下，接触现实，了解社会，并利用所学的理论知识来培养他们发现问题、分析问题和解决问题的能力。专业岗位上的“真刀真枪”让学生感受到专业素质和专业要求，并对未来专业课程的学习有更多的思考。学校根据学生实践的不足调整和补充课程。在课程改革中，欧洲国家正在实施模块化教学，这增加了雇主迫切需要但缺乏毕业生的许多技能培训课程。
每年暑假，4000多名学生经过一系列准备工作，如成立实习指导小组和召开动员会议，进入实习基地实习。实习过程不仅是检验专业学习的重要途径，也是磨练大学生专业素质和综合能力的炼石过程。“通过这段实习时间，我们对我们专业未来可能面临的环境有了大致的了解，也对我们未来的发展、就业方向和未来的学习有了一些计划。可以说，将书本上的知识应用于现实，解决现实中遇到的困难和问题，甚至学习书本上可能学不到的东西，是非常有益的。”2015级建筑工程系工程管理班的余薛强这样总结了他的实习经历。
“学生们知道他们的专业是什么，他们现在应该做些什么来实现他们的目标。“例如，如果土木工程专业的学生将来想成为项目经理，他或她必须掌握知识体系中的三门主要核心专业课程，即力学、建筑管理、混凝土结构、钢结构等。提前了解职业需求将有助于学生更清楚地了解自己以及自己能力和社会需求之间的差距，有助于他们在职业学习和指导就业中发掘自己的兴趣和潜力，并为职业能力的进一步培训提供感性知识。"
据悉，今年暑假，合肥大学计算机科学与技术系暑期认知实习——大数据创新工厂培训热开始。本次培训由合肥大学和安徽数字加科技联合组织实施。教师和学生参与实际的大数据科学研究和技术服务项目，使学生能够在工程环境中受到熏陶，激发学习兴趣，增强工程意识，提高工程质量和能力。共同培养满足企业需求的面向应用的大数据工程师。
合肥大学党委书记蔡敬民深受感动:“应用型人才的培养就像树苗的培养。只有通过在广阔肥沃的土地上训练，它才能被培育成一棵具有强大生命力的大树。认知实践的实施是将教学模式从理论转变为理论，并转化为实践
(文章转载自：人民网)
