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2019年福建省普通高等学校招生录取实施办法公布

福建教育考试院 2019-06-25

第十七条 艺术类

本科A批、本科B批和高职(专科)批,所有院校(专业)不降分录取。

第十八条 体育类

各批次第二次征求志愿投档录取后,生源仍不足的,经批准,可在第二次征求志愿有填报该院校(专业)志愿、省级专业统考成绩达到相应批次录取控制分数线,且文考成绩在相应批次录取控制分数线下20分以内的考生中,按综合分从高分到低分投档,由学校择优录取。

第十九条 省属高校所有涉外合作办学项目、闽台合作办学项目,生源不足时不降分录取。省属高校所有中外合作办学项目招收的本科考生,高考外语成绩不得低于外语总分的60%。

第七章 特殊类型招生安排

第二十条 高校自主招生(含普通自主和综合评价,下同)、高水平运动队招生和高水平艺术团、教育部直属高校和其他自主招生试点高校农村学生单独招生专项计划(简称“高校农村专项计划”)、地方农村专项计划招生

1.高校自主招生、高校农村专项计划和地方农村专项计划,安排在文史、理工类本科提前批之后、本科一批之前进行。高水平运动队和高水平艺术团招生按照本科一批录取控制分数线录取的院校(专业)安排在文史、理工类本科提前批之后、本科一批之前进行;按照本科二批录取控制分数线录取的院校(专业)安排在文史、理工类本科一批之后、本科二批之前进行。

2.招生录取过程中,按照高校自主招生、高水平运动队、高水平艺术团、高校农村专项计划、地方农村专项计划的顺序,根据考生所填报的志愿投档,每位考生只能投档到其中的一个类型。其中,高校自主招生、高水平运动队、高水平艺术团、高校农村专项计划按照考生所填报的志愿全部投档;地方农村专项计划按照招生计划数的1:1.2投放考生电子档案。投档后,高校按照事先公布的录取规则同时进行审录,其中,自主招生高校须按我省最终确定的投档比例测算生成的模拟投档线进行审录。

3.高校自主招生、高水平运动队、高水平艺术团、高校农村专项计划和地方农村专项计划均设1个院校志愿,院校志愿下设6个专业志愿和是否服从校内专业调剂栏目。

其中,凡具备高校农村专项计划报考资格且普通高考总成绩不低于文史、理工类本科一批录取控制分数线的考生,可以填报高校农村专项计划志愿。凡具备地方农村专项计划报考资格且普通高考总成绩不低于文史、理工类本科一批录取控制分数线下20分以内的考生,可以填报地方农村专项计划志愿。

第二十一条 省内高校师范生公费教育试点录取的考生入学前应与培养院校和生源所在地设区市教育局签订协议书,毕业后须回生源所在设区市有空编的小学、幼儿园从事教育教学工作不少于6年。设区市教育局和培养院校分别负责履约管理,并建立诚信档案。

第二十二条 民族班、各类预科班招生

1.高校举办的民族班、少数民族预科班招生只招收少数民族考生。边防军人子女预科班只招收由中央军委政治工作部审核确认、符合条件的边防军人子女。

2.少数民族预科班、边防军人子女预科班在相应批次的第一次征求志愿阶段填报志愿。录取后,生源不足时,未完成的招生计划可在相应批次的第二次征求志愿时公布,并组织第二次征求志愿填报和录取工作。

相应批次第二次征求志愿录取后,生源仍不足的,允许降分,本科层次少数民族预科班可在不低于相应批次有关高校常规志愿提档分数线下80分(含80分,下同),专科层次少数民族预科班不低于相应批次有关高校常规志愿提档分数线下60分。边防军人子女预科班不低于有关高校所在批次录取控制分数线下80分,在第二次征求志愿有填报该校志愿的考生中,从高分到低分投档,由学校择优录取。

3.民族班。本科层次民族班在本科相应批次的第一次征求志愿阶段填报志愿。录取后,生源不足时,未完成的招生计划可在相应批次的第二次征求志愿时公布,并组织第二次征求志愿填报和录取工作。相应批次第二次征求志愿录取后,生源仍不足的,允许降分,本科层次民族班可在不低于本科相应批次有关高校同批次常规志愿提档分数线下40分,在第二次征求志愿有填报该校志愿的考生中,从高分到低分投档,由学校择优录取。

专科层次民族班在专科批次的常规志愿阶段可填报志愿。录取后,生源不足时,未完成的招生计划可在相应批次的第一次征求志愿时公布,并组织第一次征求志愿填报和录取工作。生源仍不足的,允许降分,可在不低于专科批次有关高校常规志愿提档分数线下40分,在第一次征求志愿有填报该校志愿的考生中,从高分到低分投档,由学校择优录取。第二次征求志愿录取降分政策同第一次征求志愿,在第二次征求志愿有填报该校志愿的考生中,从高分到低分投档,由学校择优录取。

第二十三条 定向招生

1.本科高校定向招生安排在文史、理工类本科提前批进行。高职(专科)定向招生安排在高职(专科)批进行。

2.医学类本科院校专门面向某设区市招生,毕业后定向分配到该设区市或该设区市所属某个县(市、区)工作的,报考的考生必须具有该设区市户籍,且在该设区市报名并参加高考;医学类专科、农林类本专科院校专门面向某县(市、区)招生,毕业后定向分配到该县(市、区)工作的,报考的考生必须具有该县(市、区)户籍,且在该县(市、区)报名并参加高考。

3.本科高校实施定向招生的,征求志愿录取后,生源仍不足的,经批准,可在相应批次录取控制分数线下20分以内,在征求志愿有填报该院校专业志愿的考生中,从高分到低分投档,由学校择优录取。

公办高职(专科)学校实施定向招生的,不降分录取。

4.医学类院校实施定向招生录取的考生,录取后须与定向设区市或该设区市所属某个县(市、区)卫生计生行政部门及其指定的医疗卫生机构签订定向培养协议,并持定向培养协议到录取高校报到。

农林类院校实施定向招生录取的考生,录取后须与定向县(市、区)的农业、林业行政部门以及公务员局签订定向委培协议,并持定向委培协议到录取高校报到。

第二十四条 专门面向某设区市招生的省内院校(专业),报考的考生必须具有该设区市户籍,且在该设区市报名并参加高考。

第八章 附 则

第二十五条 高校招生志愿(包括征求志愿,下同)全部实行网上填报,考生网上填报的志愿是投档和录取的唯一依据。志愿填报时间截止后,网上填报志愿系统自动关闭。未按时填报志愿,后果由考生自负。

第二十六条 考生应认真阅读有关高校招生章程以及我省公布的招生规定、招生计划,按有关规定和要求填报学校和专业志愿,并对所填报志愿的真实性和准确性承担责任。因考生本人疏漏或失误造成的后果,由考生本人承担责任。

第二十七条 由于考生个人原因,发生账号和密码被盗,造成信息泄露、志愿被冒充填报或修改的,责任由考生自负。

第二十八条按照《2019年福建省普通高等学校招生工作实施细则》规定,考生若同时享有多项加分或同等条件优先录取政策项目的,在录取时按其中最优惠的一项录取照顾政策执行。

第二十九条 在填报艺术类和文史理工类本科提前批志愿时,文科(或理科)艺术类考生可以在文科(或理科)艺术类本科提前批志愿和文史(或理工)类本科提前批常规志愿中选择一类且只能选择一类进行填报,不得两类同时填报。文科(或理科)艺术类考生可以填报文史(或理工)类提前批征求志愿。文科(或理科)体育类考生可以填报文史(或理工)类本科提前批志愿。

在填报除艺术类和文史理工类本科提前批外的其他批次志愿时,文科艺术类和文科体育类考生可以兼报文史类院校(专业)志愿,理科艺术类和理科体育类考生可以兼报理工类院校(专业)志愿。其余类别之间不能兼报或跨报。

艺术类考生选报或兼报文史(或理工)类的,招生录取过程中,按艺术类、文史(或理工)类实际投档时间的先后顺序(投档时间相同的,艺术类优先投档),将符合投档条件的考生投档到艺术类、文史(或理工)类中的一类,由招生学校审录;体育类考生兼报文史(或理工)类的,招生录取过程中,按体育类、文史(或理工)类实际投档时间的先后顺序(投档时间相同的,体育类优先投档),将符合投档条件的考生投档到体育类、文史(或理工)类中的一类,由招生学校审录。

第三十条考生可通过省教育考试院网站和高校网站,查询本人的录取结果。考生个人信息及有关录取过程中需要阶段性保密的工作内容,任何单位和个人不得擅自向他人提供或向社会公开,严禁非法传播、出售。

第三十一条各级教育行政部门、教育招生考试机构应通过各种渠道、各种方式,向社会广泛开展各类投档模式的主要特点、实施办法、相关政策规定等的宣传解释工作。指导考生妥善保管志愿填报账号和密码等个人信息,防止被他人盗用或非法操控。高中阶段教育学校和教师不得代替或干预考生填报高考志愿。

第三十二条录取过程中,如出现特殊情况或本实施办法未作规定的,由省招委会成立的录取现场领导组集体研究处置。

第三十三条招生院校的招生工作规定或章程如与教育部和我省招生工作规定不一致的,按教育部和我省有关规定执行。

第三十四条本实施办法自发布之日起实行,由省教育考试院负责解释。

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    晋中学院【就业知识培训】就业信息的获取与处理(二) 五、毕业生获得就业信息的方法和途径 就业途径的多少很大程度上取决于就业信息的多少。所谓就业信息,是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况,包括就业政策、就业机构、劳动力供求双方的情况、干部人事制度、毕业生资源及就业制度等等。就业信息是毕业生求职择业的基础和必备条件。谁能及时获得信息,谁就能获得求职择业的主动权。获得的信息越广泛,求职的视野越宽广,就业信息质量越高,求职的把握性越大,成功就业率就越高。就目前而言,毕业生获取就业信息的方法和途径主要有: 1.通过学校获得就业信息 高校的就业指导部门,一般与社会各界,特别是同有关毕业生就业管理机关、用人单位有长期的合作关系。在做好毕业生就业工作方面,学校就业指导部门根据应届毕业生的专业、人数、志愿等情况主动向社会各界及用人单位推荐;同时,有些用人单位也会根据实际需要主动到学校直接挑选毕业生,比如部队招收技术干部、高层次学历招考等,一般要经过学校来进行。高校一般会在每年的11月份举办应届毕业生与用人单位的供需见面会,为应届毕业生提供求职择业机会。毕业生通过学校推荐谋求工作岗位,由于有班主任或辅导员的关心、任课老师的指导、学校就业指导管理部门的直接帮助,这种就业方式具有经济方便、成功率高的优点。但由于社会经济条件不平衡,地区就业政策有差异,毕业生专业素质、业务能力、个人条件的差异等因素,应届毕业生全部通过学校找到理想的工作是不现实的。 2.通过政府有关部门获得信息 这些部门常年向用人单位输送人员,对用人单位的需求情况比较了解,对社会劳动力、人才需求情况比较清楚,获得的信息比较可靠,有较强的指导性。比如,每年各级政府都要举行公务员招考,有志于从事国家公务员的毕业生,一定要严密关注政府部门和劳动人事部门的有关信息通告。 3.通过职业中介服务机构获得信息 各类职业中介服务机构是毕业生就业市场的重要载体。它们一般以广告、报纸、手册或卡片等书面材料形式提供用人和求职信息。尽管现在职业中介服务机构目前还有些不规范的地方,但随着国家宏观政策的进一步发展和完善,职业中介服务机构将成为毕业生获得信息的主渠道之一。 4.通过大众传媒获得信息 大众传媒,主要包括报刊、杂志、广播、电视、网络等,它具有传播信息量大、速度快、涉及面广、方便快捷等特点,在人们生活中起到越来越重要的作用,是人们传递信息、交换信息和接受信息的重要途径,也已经成为毕业生就业的巨大信息来源。 5.通过社会实践、参观实习获得信息 社会实践、教学实习、社会实践、参观调查是学生在校期间经常要进行的活动,它是学生与社会用人单位的连接纽带之一,必须予以重视,它不仅能巩固毕业生所学知识,加深对职业及用人单位的了解,还可在第一时间获得用人单位的需求信息,一举两得。 6.通过亲朋好友介绍获得信息 马克思主义告诉我们,人的本质是社会关系的总和。人们就是生活在一个有各种人际关系组成的网状社会关系中,人们的很多信息也是通过这个关系网传递的,并且该关系网中的核心部分就是由亲朋好友构成的。家人、亲戚、同学与朋友建立起来的核心人际关系网,具有传递信息稳定、准确、可靠等特点,已经成为毕业生获取就业信息的好渠道。 7.通过信件、电话或拜访获得信息 通过信件、电话或拜访等形式获取信息,其不确定性很大,命中率也较低,但在就业信息量少、就业压力大的情况下,也不失为一种获取就业信息的方法。 大学生通过以上各种渠道获得的就业信息,可能因为来源和获取的方式不同,存在良莠不齐,真假难辨的问题,所以,要求毕业生必须对所获取的信息进行认真的辨别处理,判断信息的真实性、可信性,去伪存真,从中筛选出有利于毕业生求职择业的有用信息。 8.通过校友获得信息 校友,这里主要指已经毕业,有工作经历的校友,是非正式职业信息的提供者。可以找一些自己的师兄、师姐,尽可能多地打听一下是否可以在他们单位为你探查就业的可能性;或者询问他们是否愿意为你透露一些有关公司内部工作机会的信息。能使你得到一些有关该企业的信息,从而对其有更深的了解。另外,师兄师姐们的亲身经历与体验,对于你的面试具有重要的参考作用。听取他们的技巧、“秘诀”对你有着直接的帮助。因为他们是“过来人”,可以从你——大学生应聘者的角度给予更实用的信息和建议;从他们工作后的感受中,可以更加全面深入地了解公司的情况。任何一家公司都不是十全十美的,如果在应聘之前就对其有了较为客观的了解,还能对工作后的态度起到积极作用。 校友提供的职业信息的最大特点是比较接近本校、尤其是本专业的毕业生在人才市场上的供求状况及其在具体行业中的实际工作、发展状况。近几年毕业的校友更有着对职业信息的获取、比较、选择、处理的经验和竞争择业的亲身体会,这比一般纯粹的职业信息更有参考利用价值。 9.通过其它渠道 除了上述集中获得就业信息的途径外,还有很多其他可以利用的途径,比如说通过在媒体发布自己的求职信息从而达到反向获取就业信息的方式,直接到用人单位走访获得信息的方式等,也都是非常有效、值得考虑的。选择哪一种或几种途径并不是最重要的,重要的是要有意识地、科学地寻找、收集和利用信息。这个寻找机会的过程本身就是很好的职业训练与锻炼提高的过程。 图片 六、就业信息的处理 【引导案例】某高校毕业生小高在求职的过程中看到这样两则招聘启事: 招聘启事一 上海××给水工程有限公司高薪诚聘 本公司是专业从事泵类产品及给水排水设备的生产经营企业,业务遍及各行业,在国内已有相当的知名度。公司下属的公司、办事处遍及十几个大城市。为进一步拓展国内市场,将公司发展成为中国制泵行业巨人,经上海市人事局同意,诚聘优秀人才: 1.分公司(部)经理5名:40周岁以下,大专以上学历,五年以上销售经验,两年以上销售管理经验,有管理才能,身体健康。 2.高级业务代表30名:35周岁以下,大专以上学历,两年销售经验、熟悉给排水专业知识者优先。 3.广告策划1名:40岁以下,美专毕业,五年以上工作经验,具有平面设计、CI策划经验,有创意制作能力,身体健康。 以上人员需具有敬业、创业精神、勤奋踏实,有强烈的责任心、事业心和开拓精神,吃苦耐劳、刚毅顽强。 应聘者经公司培训考核后,一经录用,待遇从优。业务代表待遇底薪1200元+佣金+良好的晋升机会。 凡有志者,请将个人资料(学历复印件、身份证复印件、简历、工作业绩、一寸近照一张、联系电话等)寄至本公司行政人事部。初选合格者即通知面试,未接通知者应聘材料恕不退还。欢迎全国精英来信应聘。上海××给水工程有限公司将为您提供创业沃土,共图公司大业。 地址:上海市×××路×××号 邮编:200000 电话:020-12345678 招聘启事二 ××半导体有限公司招聘 国外半导体芯片供应商,欲聘华东、华南、东北销售工程师及经销商。 大专以上半导体科系,25-35岁,有二、三极管工作经验,懂电脑及外语(英/日)尤佳,备历、照,联系地址寄:上海××路××号××小姐(先生)收,合则约谈,恕不退件。 在广泛搜集信息的基础上,结合自己的实际情况,依据国家有关的政策、法规对信息进行一番去伪存真、去粗取精,有目的、有针对性地进行排列、整理和分析,这是非常必要与及时的。只有当信息具有了准确性、全面性和有效性后才能使信息更好地为自己就业择业服务。 从【引导案例】中我们可以看出,由于信息来源和获得方式不尽相同,在大量就业信息中,难免有虚假不实、互相矛盾的信息,这就需要求职者根据自己的实际情况进行筛选。择业信息的获取在空间上要讲究全面性,在内容上要注意广泛性和真实性。所以处理信息时要注意以下几点: (1)分析已获取信息的具体情况,如用人单位的要求、具体职位、发展如何、待遇条件、地点等,依此对信息做筛选、排队。就是说,通过多种渠道获得的职业信息进行科学排序,保留与自己兴趣或专长有关的部分。我们收集和筛选信息的最终目的,就是为了选用,能择其有用者用之,就达到了我们收集和筛选信息的目的了。 (2)对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底,务求了解透彻,不能一知半解。要全面掌握情况,全面了解信息的中心内容。 (3)一切信息都要用来对照衡量一下,看是否适合于自己。千万不要好高骛远地去挑选不适合自己的工作岗位,不切实际的对号入座,只会误导自己。 (4)信息可能来自不同的渠道、时间,要在可选择的时间内对信息进行可靠性分析。一般情况,从学校、主管部门和亲友处获取的信息较为准确可靠,应多予重视。同时还应重视信息的时效性,用人单位要求在什么时间以内报名或面试、笔试等。 (5)信息有很强的时效性,及时用之是财富,过期不用是垃圾,当你收集到广泛的信息并加以分析处理后,应尽早决断并向用人单位反馈信息,一是因为招工、应聘都是有一定时限的;二是因为条件较好的职业谁都会被吸引,而录用指标是有限的,所以犹豫不决会使你痛失良机。 (6)及时输出对他人有用的信息。有些信息对自己不一定有用,可是对他人十分有用,遇到这种情况,千万不要抓住这些信息不放手。其实,你能主动输出对他人有用的信息,不仅是对他人的帮助,而且他人的顺利就业自然也使你减少了一个竞争者。只有充分利用了那些可靠的信息,才算达到了你千方百计收集和筛选信息的目的。 从【引导案例】招聘启事一可以看到:该企业拥有一定的知名度和实力,公司下属的分公司、办事处遍及十几个大城市,业务遍及各行业;有明确的企业奋斗目标:成为中国制泵业的巨人;有应聘条件:强调实际能力的同时也对有经验者给予一定的优惠政策;招聘对象与企业发展所需要的人才是对应的、一致的,招聘内容是严密的;公司精神是积极奋发向上的:对应聘者提出了需具有敬业、创业、开拓精神,说明该公司的领导注重人才的内在质量,企业中有一个良好的工作氛围;待遇明确:一是“一经录用,待遇从优;二是对有一定贡献的人提供“良好的晋升机会”,体现了对人才的尊重和渴求,特别是对优秀人才的期盼;最后“欢迎全国精英来信应聘,上海××给水工程有限公司将为您提供创业沃土,共图公司大业”的话语,真诚地表现了该公司对人才的欢迎;应聘个人资料要求齐全:学历、身份证、简历、工作业绩、近照、联系电话;此次招聘行为是合法有效的,写明“经人事局同意”字样;公司所在地址,联系电话明白无误,便于应聘者对其有更深的全面了解。 从【引导案例】中招聘启事二可以看出比较明显的问题是:一般正式的招聘启事都应写明“经人事局同意,拟招聘下列人员”的字样。而这一启事中没有,不免让求职者产生怀疑,怀疑此次招聘行为的合法性、有效性;对招聘对象应具备的条件要求不明,其一,备“历”是指个人学历还是简历,是原件还是复印件,让人读不明白;其二,招收多少人员,没有注明,使人难以捉摸;启事中没有写明劳资制度,也没有交代工资待遇,缺乏必要条件;只有招聘地点,没有具体招聘时间及截止日期,给择业者带来许多不便。 2021-09-24
  • 安徽理工大学招聘信息——合肥同智机电控制技术有限公司2022届校园招聘宣讲会
    安徽理工大学招聘信息——合肥同智机电控制技术有限公司2022届校园招聘宣讲会 合肥同智机电控制技术有限公司为银河电子集团(股票代码:002519)下属军工板块全资子公司,创立于2000年,位于合肥市高新区,占地90亩,科研生产建筑面积10万平方米,注册资金5.9588亿元,是国家火炬计划重点高新技术企业,安徽省优秀软件企业,安徽省军民融合示范企业、安徽省民营百强企业。 2022-02-22
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