2015年四川最低工资标准_2020高考志愿填报案例分析

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2015年四川最低工资标准

福建高考网 2016-07-20

　　按照改革规划，人社部将推出33项具体改革举措，四川省人社厅也将推出15项改革措施，包括机关事业单位基本养老保险制度改革、调整机关事业单位工资标准、全四川省县以下机关建立职务与职级并行制度等……记者从全省人力资源和社会保障工作会议获悉，四川省人社厅将把机关事业单位养老保险制度改革摆在2015年社会保障工作的首位，稳步推进制定四川省机关事业单位养老保险制度改革实施方案，精心组织实施，确保改革平稳推进。同时，还将完善最低工资标准调整评估机制，适时合理调整最低工资标准。

　　提高城乡居民医保财政补助

　　国务院已发布机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定，并已召开电视电话会进行部署。据了解，由于这项改革政策性强、涉及面广、利益关系调整深刻，社会关注度高，四川省人社厅将实施机关事业单位养老保险制度改革摆在了2015年社会保障工作的首位。明确要按照国家统一部署，在认真测算的基础上制定四川省实施方案，把落实中可能出现的问题考虑周全，精心组织实施，确保改革平稳推进。

　　同时，四川省还将完善各项社会保险制度，通过建立健全参加企业职工基本养老保险人员长缴多得、多缴多得的激励机制，增强养老保险制度吸引力。同时，做好提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平实施工作，继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准，统筹做好工伤保险等险种的待遇调整工作。推进医疗保险城乡统筹，拓展异地就医结算平台功能，制定四川省生育保险办法贯彻措施，将机关事业单位全部纳入生育保险范围。积极稳妥推进工伤预防和工伤康复工作。完善城乡居民大病保险办法，通过控制大病保险费用支出进而控制医疗费用不合理增长。深化医保支付方式改革，全面推行医保付费总额控制办法，大力推广医保智能实时监控系统。完善被征地农民社会保障机制，严格按照“先保后征”的要求，建立完善被征地农民参保审核制度，维护被征地农民权益。

　　调整机关事业单位工资标准

　　在完善工资收入分配制度方面，四川省将认真落实国家和省统一部署，及时研究上报四川省国有企业负责人薪酬制度改革总体改革方案，抓好省级方案配套措施的制定落实，实现四川省国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。并将稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案。还将完善最低工资标准调整评估机制，适时合理调整最低工资标准。同时，还了解到四川省将着力深化人事制度改革，研究制定四川省县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施意见，深化公务员分类制度改革，继续做好聘任制公务员试点工作，深入开展公开遴选和公开选调工作，认真做好面向优秀工人、农民和村(社区)书记招录乡镇公务员工作。

　　据了解，2015年，四川省将实现全年城镇新增就业80万人，失业人员再就业20万人，就业困难人员就业6万人，大学生创业8000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内的促进就业创业目标。将继续把高校毕业生就业作为重中之重，集中力量认真抓好。通过加强分类指导，深入实施大学生就业促进计划、大学生创业引领计划，整合高校毕业生创业专项资金和创业补贴资金，提高资金使用效益，帮助更多高校毕业生实现就业创业。

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2015年四川省最低工资调整;最低工资标准;最低工资调整通知

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