公共管理系专科专业介绍
2012-06-08
人力资源管理:
【主要课程】管理学原理、人力资源管理导论、公共部门人力资源管理、劳动经济学、公共行政学、社会保障、薪酬管理、绩效管理、员工招聘与录用、人力资源培训、公共政策等。
【就业方向】本专业旨在培养德、智、体、美全面发展,适应二十一世纪社会经济发展和社会主义现代化建设需要,具有现代人力资源管理的基本理论与实际操作技能,能从事党政机关、企事业单位、社会团体人力资源管理工作的应用型、技能型高等职业技术人才。就业岗位主要是党政机关、社会团体、各类企事业单位的人力资源开发、管理等从事操作层面的实务工作,从事企事业薪酬、培训、招聘、测评等方面的协调员,管理咨询机构、人才服务中心的各项专业工作。
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