福建省委下任务：9月1日前高校毕业生就业率达到70%_2025高考招生资讯_高招新闻

当前位置：首页 > 高考资讯 > 高招要闻 > 福建省委下任务：9月1日前高校毕业生就业率达到70%

福建省委下任务：9月1日前高校毕业生就业率达到70%

厦门大学学生就业创业指导中心 2020-06-11

考生交流群 +加入

福建高考交流群

福建高职分类交流群

6月10日，厦门大学学生就业创业指导中心官网转发了福建省教育厅《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》。通知显示，福建省委下达了9月1日前高校毕业生就业率达到70%的任务，而不达标的学校主要领导将被约谈。

福建省教育厅关于进一步做好

高校毕业生就业工作的通知

各设区市教育局、平潭综合实验区社会事业局，各普通高等学校：

当前，疫情防控已进入常态化，高校有序复学复课，毕业生求职就业进入关键期、黄金期和高峰期。为深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要讲话重要指示批示精神，认真落实教育部和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的部署要求，进一步做好高校毕业生就业工作，确保我省高校毕业生顺利就业，为实现“六稳”“六保”任务贡献力量，现将有关事项通知如下：

一、提高政治站位。党中央、国务院和省委、省政府高度重视今年毕业生就业工作，把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，作为实现“六稳”“六保”的重要基础。各地各高校要切实提高政治站位，充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，深入分析研判疫情防控常态化背景下就业工作面临的新形势新挑战，切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，统一到省委、省政府的具体要求上来，利用一切可利用的资源，调动一切可调动的积极因素，以高度的政治责任感把高校毕业生就业工作抓紧抓实抓好，全力确保今年毕业生就业大局稳定。

二、加强组织领导。各高校要认真落实毕业生就业工作“一把手”工程，主要负责同志要亲自部署，分管负责同志要靠前指挥，院系负责同志要落实责任，进一步健全校内相关机构分工负责、协调推进、院系联动、全员参与的就业工作机制，切实保障就业工作机构、场地、人员、经费“四到位”。进一步健全完善本校毕业生就业工作方案，细致摸排未就业毕业生情况，做到底数清、情况明。进一步细化就业工作安排，精心组织就业活动，确保完成省委下达的9月1日前高校毕业生就业率达到70%的任务。

三、坚持线上线下联动招聘。鉴于当前我省疫情防控形势，各高校要统筹做好线上线下联动招聘，挖掘各方面资源，多渠道促进毕业生就业。既要利用好政府部门动员、提供的政策性岗位，也要积极联系合作企业、单位，争取更多就业资源和就业机会。既要持续开展线上招聘活动，也要恢复线下招聘活动。既要动员组织毕业生参加教育部“24365校园招聘”和我省“春季百日招聘”活动，也要主动组织与学校学科专业特色相符的分层次、分类别、分行业校园招聘活动，推动校园招聘活动数量、质量“双提高”。既要抓岗位拓展，也要抓精准推送，利用大数据分析、数据开放共享等新技术，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。

四、加大重点群体帮扶力度。各高校要加大对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生和全国52个未摘帽贫困县生源毕业生(各校具体人数详见附件1)的政策倾斜支持力度，落实求职创业补贴和家庭经济困难毕业生就业补助金政策，向湖北籍毕业生发放一次性求职创业补贴。深化就业“红娘”帮扶行动，对于建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生等重点帮扶群体，要实行分类造册、建立台账，实施“一对一”结对帮扶，“一人一策”制订帮扶措施，做到就业帮扶全覆盖，确保有就业意愿的建档立卡毕业生、残疾毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生100%就业，确保湖北籍毕业生就业率不低于本校平均就业率。

五、强化就业指导服务。各高校要认真组织开展高校毕业生免费职业技能培训，加强毕业生求职应聘技术指导，引导毕业生适应在线求职新形态和新趋势。加强毕业生就业观教育，引导毕业生树立“先就业、后择业”就业观。针对今年就业形势和疫情影响，积极开展毕业生就业心理疏导，缓解毕业生心理压力。将就业工作与征兵工作有机融合开展，引导更多高校毕业生携笔从戎、报效祖国。持续提供“不断线”就业服务，做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

六、严格执行信息报送制度。各高校要安排专人负责就业统计工作，及时通过“全国高校毕业生就业管理与监测系统”上报就业数据，建立健全并严格执行“每日统计”“每周一上报”“两周一反馈”工作制度。从6月12日起，各高校须于每周五下午下班前将《福建省高校2020届毕业生就业情况统计表》(附件2)报送我厅学生工作处，我厅将每两周向省属高校党委和设区市教育工作领导小组反馈。强化毕业生就业统计监测，严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保就业数据真实准确，防止出现“被就业”和就业率“注水”现象。健全完善就业状况反馈机制，建立毕业生就业质量与招生计划、人才培养、经费拨款、专业调整的联动机制，促进自身专业结构调整和人才培养模式改革。

七、加强就业工作监督检查。各地要加强对所属高校毕业生就业工作的指导和监督。我厅将建立高校毕业就业工作约谈机制，对就业工作进展缓慢的高校，9月1日前毕业生就业率未达到70%的高校，建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生未实现100%就业的高校，以及湖北籍毕业生就业率低于本校平均就业率的高校，将约谈学校主要领导，并将相关情况通报省、设区市党委教育工作领导小组。

标签：

高校毕业生就业率

上一篇:网友建议合并组建中原文化艺术大学官方答复
下一篇:教育部：坚持最高标准最严要求做好2020年高考工作