《措施》具体提出，对石家庄市现代产业企业新引进的博士学位研究生，“双一流”建设高校的全日制硕士学位研究生，一流大学、一流学科和世界排名前500名国（境）外院校全日制学士学位毕业生，自到石家庄市工作之日起5年内每月分别享受2000元、1500元、1000元的房租补助。
此外，上述引进人才在石家庄市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，分别给予博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。
记者注意到，自2017年9月21日世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单公布以来，毕业于“双一流”高校已悄然成为多地参与人才竞争的新标准。
譬如，内蒙古自治区呼和浩特市人社局今年4月发布的《2018年呼和浩特市高层次人才需求目录》中，“经认定的‘211’‘985’院校和‘双一流’大学硕士及以上学历急需紧缺优秀毕业生”作为了当地高层次人才引进的最低条件之一。
与石家庄类似，多地在人才引进新政中，将购房优惠或租房补贴作为吸引“双一流”建设高校人才的重要砝码。
2017年11月，河南省郑州市出台“史上最高含金量”的广纳人才新政。其中，对新引进落户、郑州户籍未迁出户口的“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑州购买首套自住商品住宅时，可免予提供社保或个税证明，并给予2万元的购房补贴。
同样，山西省太原市也为来当地工作的“双一流”建设高校毕业生给予丰厚待遇。在太原市委2018年2月出台的人才新政策中，“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、紧缺专业的本科生，每月能够分别获得5000元、3000元、1500元生活补助，若购房还可分别获20万元、10万元、5万元购房补贴。
山西另一地级市——长治市也在其2017年首次出台的聚焦人才发展体制机制改革的综合性文件中，给予“双一流”建设高校人才购房优惠。长治对新引进的全日制博士研究生、“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生和“双一流”大学的全日制本科毕业生，三年内每年分别发放2万元、1万元和0.6万元生活补贴，在长治市首次购房，分别给予10万元、5万元、3万元购房补贴。
引人关注的是，“双一流”除了逐渐成为“抢人”政策的新标准外，多地政府机关甚至专门面向“双一流”建设高校毕业生招纳作为党政储备人才。
2017年12月，河南省人社厅发布《河南省“名校英才入豫”计划工作方案》，公布的引进名校英才主要措施包括：定向“双一流”大学引进聘任制县（市、区）、乡镇（街道）科技副职；定向选调“双一流”大学硕士研究生以上优秀应届毕业生充实省辖市党政机关。
而浙江省杭州市下辖的拱墅区、下城区、建德市、淳安县等多个县（区、县级市）也分别推出了面向“双一流”高校引进党政机关领导干部储备人才措施。
譬如，拱墅区委组织部、区人社局2017年12月发布公告，根据该区经济社会发展需要，招录“双一流”高校全日制博士、硕士毕业生10名，重点面向2018届应届毕业生。
上述公告显示，拱墅区此次招录的“双一流”毕业生将采用聘任制，首个聘期（聘期3年）内与区属国有企业签订劳动合同，聘任为企业相当于中层领导职务。其中，博士研究生聘任为相当于中层正职领导职务，硕士研究生聘任为相当于中层副职领导职务。此外，聘期第1年表现优秀的储备人才，将按照有关规定考录为事业编制相当于科级职务（博士研究生考录为相当于正科级职务，硕士研究生考录为相当于副科级职务），聘期满表现优秀并符合干部选拔任用条件的，则可提拔为党政机关副处级领导干部。
除了薪资待遇、发展晋升等方面，各地在招聘“双一流”建设高校人才时，还提出不少“别出心裁”的优惠措施。
今年4月，安徽省淮北市人才工作领导小组办公室对外发布公告称，将面向“双一流”高校招聘40名党政储备人才。公告显示，招聘的人才全部纳入市直财政供给事业编制，对于硕士、博士研究生，还有住房、家属就业、子女上学等方面的优惠政策。除此以外，此次招聘除了资格审查、面试之外，无需笔试。
山东省德州市德城区今年3月宣布面向“双一流”建设高校引进49名急需紧缺人才，其中包括党政储备人才11名，教育教学人才16名，卫生计生人才22名。公布方案显示，此次招聘的面试环节将据实给予参加面试人员最高1000元的往返路费交通补贴。
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