层次
本科
学制
四年
培养目标及课程设置
行政管理（企事业行政文化建设方向）本科专业的人才培养目标定位于在企事业单位培养“从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员”（国家劳动和社会保障部企业文化师职业定义）。学生毕业后，能够成为在企业、事业、工会及其它社会组织从事企业文化建设、职业培训及其人力资源管理工作的管理人才；成为社会上从事企业文化咨询、品牌形象、企业形象设计的专门人才；同时，还能在科研院所从事相应的企业管理、企业文化教学与研究工作。
（一）专业主干课程
管理学原理、政治学原理、行政学原理、社会学概论、比较政治制度、行政组织学、信息管理概论、管理心理学、人力资源开发与管理、公共政策、政府经济学、劳动经济学、市政学、中外管理思想史、公共危机管理、西方经济学、文化学概论
（二）专业特色课程
企业文化学概论、企业伦理学、中外企业文化比较、企业文化咨询与设计、品牌与形象、市场营销、广告与策划、管理与沟通、组织变革与跨文化管理、企业社会责任
培养特色
（一）第一个企业文化本科专业。到目前为止，国内没有一所高校设置企事业行政文化建设本科专业，企业文化建设专业在我院的首次设立，使学院成为企业文化专门人才培养的摇篮。
（二）培养新的职业从事人员。2005年企业文化师作为新职业颁布，企业文化新专业的设置为企业文化师德培养奠定了基础。
就业及深造前景
企业文化师在国内目前每年至少需要十余万人，可是每年获得企业文化师职业资格证书的人只有3000—5000，企业文化专业的就业前景十分广阔。企业文化本科毕业的学生，都可以进入其他大学的企业管理、工商管理等专业继续攻读企业文化方向的硕士研究生、博士研究生。
教学力量和学生培养条件
（一） 较强的师资力量
研究所现有教授、副教授、博士后、博士共5人
（二）雄厚的科研势力
成立了企业文化研究所，出版《企业文化学概论》、《企业道德责任论》和《企业伦理学》等专著和教材，其中《企业文化学概论》被列为“普通高等教育‘十一五’国家级规划教材”，《企业伦理学》，分别被例为中国劳动关系学院学术论丛和精品教材。
企业文化研究所近年在企业文化研究和建设方面取得了一些成就，参与了《企业文化师》国家职业资格培训教程（初级、中级和高级）的编写，同时还参与了技能考试题库的编写。另外，企业文化研究所还承担全国总工会委托课题“工会在企业文化研究中的地位和作用研究”，研究成果得到专家们的一致肯定，并顺利结项。
（三）丰富的社会经验
教师门在企业文化研究和企业文化咨询的社会实践方面也有着丰富的经验，都曾经和导师起一起，或者在咨询公司，成功地为企业做过多项企业文化的策划、咨询设计，在行业领域具有一定的知名度。
修业年限与学位授予
全日制学习四年，按照《中华人民共和国学位条例》的有关规定，授予管理学学士学位。
