中国劳动关系学院
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中国劳动关系学院：普通本科
高校类型：政法类
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学校简介
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所公办普通高等学校。
2003年经教育部批准为普通本科院校，学校的前身是创建于1949年的中华全国总工会干部学校。并更名为中国劳动关系学院。学校具有60多年办学历史，一所教学型、应用型、多科性大学，涵盖经济学、法学、文学、工学、管理学、艺术学等六大学科。
学校设有工会学院、劳动关系系、经济管理系、法学院、公共管理系、平安工程系、文化传达学院、数学与计算机教学部、外语教学部、思想政治理论教学部、体育教学部、高等职业技术学院、工会干部培训学院和继续教育学院等教学单位。
形成了以劳动关系、法学（劳动法与社会保证法方向）社会工作、劳动与社会保障、平安工程等专业组成的特色专业群。2012年12月，学校本科专业设有劳动关系、法学（劳动法与社会保证法方向）社会工作、劳动与社会保障、平安工程、行政管理（企事业行政文化建设方向）人力资源管理、经济学、财务管理、工商管理、行政管理、政治学与行政学、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理等专业。国务院学位委员会正式批准我校开展培养硕士专业学位研究生试点工作，授权专业学位类别为公共管理硕士（MPA 并于2013年起正式招生。校公共管理专业硕士设置四个方向：劳动关系、工会工作、劳动与社会保证和公共平安管理。
专业特色鲜明。高职（专科）专业设有酒店管理、旅游管理、旅游英语、计算机应用技术、数控技术、服装与服饰设计、数字媒体艺术设计、播音与主持等专业。学校根据专业学科特点、行业需求以及资源配置等情况进行优化配置。
其中普通本科学生4659人，学校现有全日制普通本专科在校生6337人。高职学生1678人。
其中专任教师284人，学校现有教职工474人。专任教师中教授、副教授共118人，享受政府特殊津贴的专家10人，全国优秀教师1人，北京市教学名师5人，北京市优秀教师5人。根据教学需要，终年聘请其他普通高校的知名学者以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任兼职教师。
学校积极探索掌握普通高等教育发展规律，建校以来。注重特色学科专业建设，讲求教育教学质量管理，着力规范体制机制建设，努力为经济社会的发展培养劳动关系和工会等领域所需要的政治素质过硬、劳动情怀深厚、理论功底扎实、实践能力突出的高素质应用型专门人才。
中国劳动关系学院为社会各界培养了数万名毕业生。新的历史发展时期，目前为止。学校将秉承勤奋进取、严谨求实的历史保守，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持育人为本、服务导向，坚持创新驱动、协同发展，发挥大学人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新职能，践行“刚健创新、和而不同”校训，走“质量立校、特色强校”内涵式发展道路，努力把学校建成劳动关系和工会领域国内一流、国际知名的大学。
办学条件
坐落在北京市海淀区及河北涿州市，学校现有两个校区。占地总面积630亩，建筑面积30余万平方米，建有教学楼、图书馆、礼堂、学生活动中心、体育场馆、大学生公寓、电教中心以及与专业配套的专业实验室等各类办学设施。校园计算机网络设施先进，接入便利，资源丰富，覆盖北京和涿州两校区所有教学、科研和管理机构及学生宿舍。学校图书馆现有藏书80余万册，电子数据库34个，电子图书133万种，电子期刊近2万种，与国家图书馆等北京地区近80余所图书馆以及全国多家高校图书馆实现了馆际互借与原文传递，实现资源共享，为学校师生及全国各级工会干部培训提供教学研究及信息情报服务。
人才培养
立足工会、面向社会，学校始终以适应经济社会发展和服务国家特殊人才需求为引领。服务于构建和谐劳动关系。一方面，牢固树立以学生为本的理念，坚持教学与科研工作的中心地位；另一方面，教学过程中，建议德育为先，并将素质教育、通识教育和专业教育有机结合，强化学生社会实践能力培养，促进学生德智体美全面发展，为社会培养有用人才。为此，教育教学等方面采取了一系列改革举措，主要包括：
定期修订本科专业培养方案，◆深化人才培养模式改革 学校根据经济社会发展的需要。优化人才培养方案设计，推动教学改革的继续发展；不时推进网络课程建设和应用，扩大学生选课范围和门类，丰富校级公选课资源；改进校级讲座教学，开设讲座公选课，促进校内外优势教学力量的常态化利用，有利提升了公选课的学术水准和影响力；通过精品课程、精品教材建设以及教改项目，不时提升教学质量。目前，劳动关系、法学两个专业被确定为教育部和北京市特色专业建设点；文化传达创新人才培养教学团队”和“思想政治理论课教学团队”被评为北京市优秀教学团队；劳动法课程被评为北京市精品课程；以劳动关系专业为主干的特色专业群建设与人才培养”和“复合型文化传达创新人才培养模式的创建与实践”两项教学效果获北京市优秀教学效果二等奖；语言的力量》课程被评定为“国家精品视频公开课”
专业培养方案框架结构
拓宽学生视野。◆强化学业与教学质量管理 学校实施多方位、多层次的教学质量监控。建立了学生学业指导与预警机制；允许符合条件的学生转专业；开设辅修第二专业（学位）学校积极邀请各行业专家、教师进行专题讲座。
充分借助特色专业优势，◆提高国际化办学水平 校一向重视国际交流与合作。致力于培养应用型的国际化人才。学校已先后与日本、韩国、美国、加拿大、法国、俄罗斯、白俄罗斯、德国和台湾等12个国家和地区的15所高等院校和学术研究机构签署了合作交流协议或合作备忘录，建立了校际友好关系。截至2016年9月，学校共选派360余人次的本专科各专业学生、研究生分别赴国境外合作高校进行交流学习。
学校建成了法学与社会工作、经济管理、劳动关系、文化传达、平安工程等5个实验区（含35个专业实验室）以及高等职业教育实训场所（含38个专业实验室）文化传达实验教学中心、劳动关系协调与发展实验教学中心，◆注重实验实践教学 为加强实验实践教学建设。分别于20072009年荣获“北京市高校实验教学示范中心”称号。2012年5月，学校与“南方凌云工业集团有限公司”共建的学生实习基地荣获“2012年北京高等学校市级校外人才培养基地”建设单位。学校高职学院荣获“2012年中国饭店业最佳名校奖”金鼎奖）2012年7月，学校“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”获教育部“十二五”国家级实验教学示范中心建设单位称号。
教学管理逐步实现信息化，◆教学与管理实现信息化 多媒体教学设施设备覆盖所有教室。网络课程及在线教育等丰富了课堂教学形式，教学条件不时迈上新台阶。
完善学生激励帮扶机制，◆多种举措吸引优秀考生 学校积极建立并不时完善学生奖助贷体系。制定多种奖励措施吸引优秀考生报考我校。
校学生在全国大学生数学建模竞赛、北京市大学生人文知识竞赛、北京市大学生模拟法庭大赛、北京市大学生英语演讲比赛、北京市大学生书法大赛、全国大学生守业综合模拟大赛、全国大学生英语竞赛、宜信杯”北京市大学生守业设计竞赛、高职高专英语写作大赛、全国高等院校学生语言文字基本功大赛、中华经典诵读大赛、全国高校文科类大学生计算机设计大赛、全国商科院校技能大赛、全国高校模拟集体谈判大赛等竞赛中，◆推进课外科技活动 近几年来。均获得了较好的成果。
弘扬勤学增智、修德立身、明辨净心、笃实为功的新青年精神。推出新青年学堂、新青年社会实践高校论坛、新青年志愿者活动月、新青年艺术团专场演出等品牌活动。打造金秋文化艺术节、春煦学术科技节、五月合唱节等特色活动。校青年在全国志愿者交流大会、首届电视合唱大奖赛、北京市大学生音乐节、首都高校挑战杯大赛上摘得金、银奖。◆第二课堂活动助力学生生长成才 学校团委积极打造新青年虚拟偶像。
