赣南师范大学科技学院
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赣南师范大学科技学院：独立学院
高校类型：师范类
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各系各部门：
按照《赣南师范学院科技学院教研室（实验中心）工作职责及考核办法》（科院发〔2015〕1号）和《赣南师范学院科技学院教研室（实验中心）工作评估方案》科院发〔2015〕1号等文件精神和要求，各系、部门应根据各教研室（实验中心）建设和工作水平进行进行评估，同时也对相应的教研室（实验中心）的主任履行岗位职责情况，对其年度工作业绩进行考核。现将有关事项通知如下：
一、评估、考核等级及优秀等级名额
教研室（实验中心）评估结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，每个系、部门评估为优秀的教研室（实验中心）最多一个；教研室（实验中心）主任的考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，每个系部考核为优秀的考研室（实验中心）主任最多一名。
二、考核程序
各系、部门根据《赣南师范学院科技学院教研室（实验中心）工作职责及考核办法》、《赣南师范学院科技学院教研室（实验中心）工作评估方案》的要求对教研室（实验中心）的工作及教研室（实验中心）主任的年度工作进行考核。
1.各教研室（实验中心）主任撰写本年度的教研室（实验中心）工作总结及个人工作总结交系部，各系、部门根据教研室（实验中心）2017年的实际工作情况及教研室（实验中心）主任2017年履行岗位职责情况对其进行考核，并将考核结果汇总报送教务管理办公室。
2.教务管理办公室对各系、部门上报评估考核结果进行汇总复核，并报学院教学工作委员会审定。
三、相关工作要求
1. 教研室（实验中心）工作考核是促进教研室（实验中心）建设、推进教研室（实验中心）工作的重要手段之一，望各系、部门高度重视，本着“公平、公正、公开”的原则对各教研室（实验中心）的工作及教研室（实验中心）主任的工作进行考核。
2、考核等级
(1) 教研室（实验中心）主任年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
(2)下列人员原则上不能评为优秀等次：
①2017年有过旷工行为的；
②一年内事假或病假累计超过1个月的；
(3)下列人员原则上定为不合格（不称职）等次：
①政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求的；
②工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务的；
③工作中造成严重失误或重大责任事故的（含重大教学工作事故）；
⑤无正当理由，不参加年度考核的。
3、请各系、部门按要求填报《2017年度教研室（实验中心）工作及教研室（实验中心）主任考核结果汇总表》（附件1）。
4、各系、部门推荐为优秀等级的教研室（实验中心）及教研室（实验中心）主任均须提交一份教研室（实验中心）年度工作总结及个人工作总结（要突出本年度教研室、实验室所取得成绩）。
5、考核情况材料（纸质稿和电子稿）请于12月18日上报，考核纸质材料及电子稿报给教务管理办公室卢兴华老师。
教务管理办公室
2017年12月12日
