浙江邮电职业技术学院
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浙江邮电职业技术学院 ：高职专科
高校类型：理工类
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6月2日上午，学校2021年春季就业实习线下双选会在信联楼举办。校领导陈兴东、张航东、黄胜，市人社局就业促进和失业保险处副处长史永红等深入招聘会现场调研指导工作，与用人单位和求职学生亲切交流。相关处室负责人、分院专业教师、辅导员、班主任、学校2022届毕业生等2000余人参会。
双选会上，校领导现场调研就业市场招聘情况，走访听取用人单位需求及建议。与现场求职同学进行深入交流，了解他们的就业意愿，征求同学们对学校就业工作的意见和建议，并耐心解答同学们求职过程中存在的困难和疑惑，祝愿同学们能找到满意的工作。调研过程中，校领导就市人社局、行业企业的大力支持表示感谢，希望进一步加强校政企合作，建议组织更多、更优质的企业来校选聘优秀毕业生。
据统计，招聘会前期共收到参展单位433家，因疫情防控需要及场地限制，最终共邀请到来自北京、上海、杭州、宁波、绍兴等省、市的128家国有、民营及地方新型企业等各类型优质用人单位参会，共提供368个岗位，约3165个就业需求。为响应地方政府号召，积极推行“留在绍兴”计划，学校联合市人社局特邀绍兴地方企事业单位39家参会，约占招聘单位总数的近1/3。现场组织学生入场有序，场内人头攒动，企业代表与学生交流热烈，整体反响良好。招聘会还吸引了众多低年级学生前来咨询，提前感受求职环境，现场求职氛围浓郁。
为深入落实党中央、国务院及省委、省政府“六稳”“六保”决策部署，全面做好2022届毕业生就业实习工作，持续帮助2021届离校未就业毕业生求职，学校紧抓就业关键窗口期，提早联系优质招聘单位，积极推介毕业生资源，积极打通毕业生就业“最后一公里”。通过想尽一切办法、采取有力措施、统筹各方资源，用好用足用活各项政策，坚持防控就业“两手抓、两不误”，全力做好疫情防控常态下的就业工作。同时，对参会企业严格把关，在企业规模、岗位薪酬、福利保障等方面均提出明确要求，切实提高毕业生就业质量，有效促进学校就业工作稳步推进。(学生处 供稿)
