蚌埠医学院
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蚌埠医学院：普通本科
高校类型：理工类
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根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(皖人社发〔2016〕36号)文件精神，经研究同意，安徽省全椒县面向医学院校引进12名紧缺卫生专业人才(具体岗位详见附件1)。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立2022年安徽省全椒县引进紧缺卫生专业人才工作领导小组，由全椒县人民政府分管副县长任组长，县委组织部、县委编办、县卫健委、县人社局、县财政局、人才引进单位等部门相关负责人为成员，具体指导引进工作。县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组实施监督。
二、引进原则
人才引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考察相结合的方法进行。
三、引进人员资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行及职业道德。
(三)具有适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求在30周岁及以下(1991年2月24日及以后出生)，硕士研究生可放宽至35周岁及以下(1986年2月24日及以后出生)，博士研究生可放宽至40周岁及以下(1981年2月24日及以后出生)。
(五)人才引进岗位要求及其他条件。
1.国家教育部门承认的高等医学院校医学类专业全日制本科学历2022年应届毕业生。
2.国家教育部门承认的高等医学院校全日制硕士研究生及以上学历，研究生所学专业须与本科专业一致，且第一学历为医学院校医学类专业全日制本科毕业生。
3.学业合格，能如期毕业。
4.最终被引进的人员，须于2022年7月31日前满足上述条件并完成入职报到手续，否则视为本人自动放弃引进资格。
有下列情形之一的人员，不得引进：
(1)不符合引进岗位条件要求的人员;
(2)经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的人员;
(5)法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序和方法
人才引进工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示等步骤组织实施。
(一)信息发布。
(二)报名及资格审查
1、报名：后期将在方案中注明，请各位考生进群了解。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免面试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年月日,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱。全椒县卫健委据此办理面试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(三)面试
1.面试时间和地点：
报考全椒县中医院岗位(岗位代码：202207、202208、202209、202210)面试时间和地点：
面试时间：
面试地点：安徽中医药大学(具体地点另行通知)。
考生凭身份证、面试通知书于面试当天按规定的时间到指定的地点报到，逾期视为自动放弃。
2.面试内容及形式：后期将在方案中注明，请各位考生进群了解。
3.考官构成：后期将在方案中注明，请各位考生进群了解。
4.面试程序：后期将在方案中注明，请各位考生进群了解。
(四)体检
时间、地点：另行通知。
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组现场监督。
对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅限一次。
(五)考察
考察工作由全椒县卫健委会同人才引进单位共同组织实施，考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅限一次。
(六)公示
将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员。在全椒县人民政府网、全椒县先锋网、全椒县中医院网公示7天。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响引进的，按有关规定和相关报批程序，办理引进、聘用等手续。公示阶段，出现人选缺额的，在同岗位拟引进人员中按面试总成绩由高到低顺序依次等额递补，递补仅限一次。拟引进人员名单公示结束后，不再递补。
五、聘用
引进人员须在2022年7月31日前报到，逾期不报到者，取消其引进资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，编内引进人才由引进单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，编外引进人才签订劳动合同，确立人事关系。引进人才待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续;考核不合格的，取消聘用资格，属编内引进人员及时办理编制核销手续。
本次引进人才相关政策待遇按照全椒县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局、县发改委等五部门《全椒县公立医院紧缺型卫生专业技术人才引进激励机制实施意见(暂行)》(全卫健委〔2020〕76号)文件执行。
六、纪律与监督
1.人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
七、其他事项
(一)疫情防控的相关要求
1.考生参加面试时须携带由本人签字的承诺书，承诺“本人若考试当天出现体温在37.3度以上(含37.3度)、健康码非绿码、不能提供考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，自愿放弃引进资格”。
对不愿签订承诺书的考生一律取消引进资格。
2.考生进入面试考场采用“健康码绿码+佩戴口罩+测量体温+48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明”方式进行核验。
3.考生面试当天须在规定时间到达考点，由工作人员检查相关材料。考生需服从工作人员引导，对不配合或干扰防疫工作的，取消引进资格。
(二)公告相关事项由全椒县卫生健康委负责解释。
附件：《2022年安徽省全椒县公开引进紧缺卫生专业人才岗位计划表》
中共全椒县委机构编制委员会办公室
全椒县人力资源和社会保障局
全椒县卫生健康委员会
2022年2月15日
