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2021年吉林师范大学、长春师范大学招聘

jl044 2021-11-25
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为了进一步实施“强师计划”,满足全市基础教育对优质人才的需求,长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局研究决定,启动2021年春季“强师计划”第二阶段招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘共有64所公办学校,提供162个专业技术岗位,拟招聘公办教师220名。具体岗位及要求详见《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表(3号)》(附件1)。

二、招聘范围

本次招聘面向吉林师范大学、长春师范大学2021年应届毕业生。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具有履行岗位职责需要的身体条件;

5.2021年应届毕业生﹝2021年8月1日(鉴于新冠肺炎疫情形势,最终以教育部认证时间为准)前获得统招本科学历、学士学位或硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生﹞;

6.具备招聘岗位需要的其他资格条件。

(二)岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件详见附件1。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时,统招在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

4.毕业后不能如期获得毕业证书和学位证书的人员;

5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,依照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、招聘活动安排

1.召开宣讲会

时间:2021年3月28日8:00-8:30

2.现场报名

时间:2021年3月28日8:30--11:00

地点:吉林师范大学(长春校区)体育馆

五、招聘方法和步骤

1.信息发布:本次招聘的岗位信息在吉林师范大学和长春师范大学就业信息网发布。

2.现场报名:本次招聘采取网上登记和现场报名相结合的方式进行,有应聘意向的毕业生须于3月25日前向招聘单位的报名邮箱投递简历、填报《2021年长春市“强师计划”报名登记人员情况统计表(3号)》(附件4)。同时应聘人员必须在招聘会当天进行现场报名,现场报名时需携带以下材料:

(1)《2021年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员报名表(3号)》(附件2,须加盖院系公章、就业指导中心印章);

(2)本人身份证(临时身份证);

(3)本人学生证(如丢失请到所在院系开具证明);

(4)个人简历(自然情况,个人荣誉和社会实践经验等);

(5)专业课成绩单(加盖院系公章)

非吉林师范大学的应聘人员,须于28 日早8点前进入吉林师范大学(长春校区)校园,进入校园时必须进行登记、检验本人的“吉祥码”“通信大数据行程卡”。除上述现场报名所需材料外,还要提供长春市有资质的新冠肺炎检测机构出具的72小时内的核酸检测阴性证明以及招聘日前14天内行程轨迹、体温监测记录单(附件3),否则不得参加此次招聘。

3.报名要求:一是毕业生原则上只允许报考一个招聘岗位,要如实填写投递的个人简历,对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,按相关规定处理;二是请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

4.资格审核:招聘单位对投递简历、报名表及毕业生推荐表的人员提交的材料进行资格审查,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。

5.初试筛选:招聘单位在资格审查合格人员中,按照1:3(含)比例确定进入面试人选,不足1:3比例的,按实际人数确定。超过1:3比例的,由招聘单位严格按照公开招聘程序组织初试筛选,方式方法由招聘单位主管部门与同级人社部门协商确定,最终按1:3(含)比例确定面试人选,初试筛选成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。如多人初试筛选成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。初试筛选结果通过电话通知本人。

6.面试考试:面试采取试讲的形式进行。试讲主要考察应聘考生对教材的理解、课程设计、逻辑思维、语言表达和交往沟通等综合素养。面试时,应聘人员必须携带本人身份证、学生证等相关材料,由招聘单位进行审核。

7.确定拟签约人选:面试结束后,按照面试成绩,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定签约人选,并通过应聘人员所留的联系电话通知本人。

8.经用人单位同意后,拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”,到指定的地点签订就业协议,且在3个工作日内完成双方签约工作,逾期视为自动放弃签约资格。

六、报到、体检、聘用

签约的考生需在2021年8月1日前,到签约的招聘单位人事科(处)报到,并参加由长春市人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格后,由招聘单位与签约学生签订正式聘用合同,办理相关入职手续。体检不合格的,则取消签约人员聘用资格。

报到时,要携带签约的就业协议书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的其他相关证件和材料,经招聘单位审核通过后,按有关规定到长春市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。如考生在2021年8月1日前未能取得上述证件或因违纪受到学校处分或行政处罚的,则就业协议书自动终止,招聘单位不承担任何违约责任。

长春市人力资源和社会保障局长春市教育局

2021年3月23日

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