赋能教师实战成长湖北三峡航空学院部署暑期教师企业挂职工作

hb071 2026-07-17

为持续深化产教融合发展，全面夯实“双师型”教师队伍建设根基，提升教师一线实践教学能力，7月11日，我校召开2026年暑期教师赴企业挂职锻炼专题座谈会。校领导出席会议，人事处、对外合作处负责人及5名即将赴企挂职教师参会，会议由副校长曾良才主持。

组织教师深入企业一线挂职锻炼，是我校落实应用型人才培养、完善双师培育体系的关键抓手。本次挂职坚持专业匹配、按需定岗原则，结合5名教师专业研究方向与合作企业岗位需求精准对接，挂职岗位覆盖低空经济、无人机应用、智能机器人、AI大模型等前沿新兴产业赛道，最大限度保障教师实践学习取得实效。

交流环节，5名挂职教师依次表态发言。大家纷纷表示，将珍惜此次一线实践契机，严格遵守企业管理制度，主动向行业技术骨干、产业专家请教，潜心钻研行业前沿技术与岗位实操技能。同时承诺，将把挂职期间积累的真实项目案例、行业实操经验转化为课堂教学资源，迭代优化课程内容，打通课堂教学与产业岗位的衔接通道，让人才培养更贴合行业发展与学生就业实际需求。

校长作总结讲话并提出工作要求。他指出，产教融合是应用型高校高质量发展的必由之路，打造一支兼具理论功底与实战能力的双师队伍，是培育高素质应用型人才的核心支撑。学校将以本次暑期挂职为重要抓手，持续健全“企业实践 + 校内教学”双向转化的双师培养机制，不断拓宽校企协同育人路径，推动校企合作走深走实。

曾良才副校长对挂职教师及职能部门提出具体要求，全体挂职教师要沉下心扎根产业一线，勤学苦练、补齐实践短板;人事处、对外合作处要做好全过程跟踪服务与后勤保障，及时协调解决教师挂职期间各类问题，保障挂职工作平稳有序推进。

据悉，参会教师将于近期分批奔赴合作企业，开展为期一个月的全流程岗位实践。下一步，学校将建立挂职动态跟踪、成果复盘转化机制，推动教师产业实践成果全面反哺教育教学改革，以优质双师队伍建设为学校航空特色高质量发展注入强劲动能。

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