就群众关心的引进人才落户实施办法，天津市人力社保局相关负责人再答记者问。
问题1：天津为何要出台人才落户新政?
答：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入实施人才强市战略，立足“一基地三区”发展定位，聚焦人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业的需要，大力集聚顶尖人才、领军人才、高端人才、青年人才等各类优秀人才，加快建设“五个现代化天津”，我市出台了“海河英才”行动计划。其中，围绕学历型、资格型、技能型、创业型和急需型人才的引进，明确了新的落户政策。从这个意义上讲，此轮我市出台的人才落户政策的出发点，就是为我市战略性新兴产业等领域聚集各类急需人才，提高创造力、竞争力，提供政策保障。
问题2：天津人才落户新政有哪些亮点?
答：结合我市高质量发展的需要和人才工作的规律，此轮实施的人才落户新政，呈现三大亮点：
一是聚焦战略性新兴产业。人工智能、新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业，是我市当前与今后一个时期重点发展的领域。本着围绕中心、服务大局的原则，此轮人才落户政策，重点聚焦我市战略性新兴产业发展对基础性、实用型人才的急需，适当降低年龄限制，放宽落户条件，优化审批流程，确保战略性新兴产业等领域所需的人才，能够引得进、留得住、干得好。
二是聚焦企业家说了算。此轮实施的人才落户新政，突出市场导向，坚持“产业第一，企业家老大”理念，着力体现引进人才由企业家说了算的特点。政策明确，对战略性新兴产业领域领军企业急需的人才，由企业家确定人才条件、提出人才名单，政府照单全收。
三是聚焦高技能人才。天津是先进装备制造业高度发达的地区，加快建设全国先进制造研发基地，是中央赋予天津的重大战略任务。落实这一责任，不仅需要高层次创新创业领军人才，更需要聚集大批有技能、有经验的“能工巧匠”。此轮人才落户新政，重点放宽了技能型人才落户的限制条件，形成了支持引进高技能人才的鲜明导向。
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