近年来，陕西航空职业技术学院以“现代学徒制人才培养模式”为依托，深化产教融合，加强校企合作，充分发挥学校在人才、智力、科技、文化等方面的优势，深化校企在高技能人才培养、选拔等多方面的共赢机制，积极探索校企合作与人才培养融合新模式。
——依托行业背景，持续推进校企合作。该院按照“企业全程参与，校企紧密合作，多种形式工学结合”的人才培养体系，不断深化校企在高技能人才培养、选拔、输送等多方面的共赢机制，搭建企业高技能人才合作培养平台。据悉，该院已与中国航空工业集团公司、中国航天科工集团、中国航发、三一重机等所属企事业单位建立了上百家校外实习实训基地，并先后与中国航空工业集团公司、中国航空发动机集团等国有大型企业签订了校企战略合作暨定制培养班协议。
——培育校友资源，积极做好就业回访工作。每年7月至8月，学院领导带队赴湖北、湖南、四川、重庆、贵州、河南等地开展毕业生就业工作走访调研活动，充分了解毕业生对工作岗位的适应情况、就业满意度、对学校和就业企业的意见和建议，加强毕业生与母校联系，培育校友资源。同时深入了解企业技能人才供需状况、层次结构、培养质量、专业布局和培训能力，为学院调整专业、制定人才培养方案把脉问诊。
——瞄准岗位要求，实现与产业发展同频共振。面对新一轮科技革命和产业变革，学院积极服务中国制造2025，主动适应经济新常态及航空制造业转型升级和区域经济发展需求，有针对性地设置和调整专业，建立了以重点专业为龙头、相关专业为支撑的专业群，开设无人机应用技术、飞机机电设备维修、飞行器维修技术、飞机制造技术、航空材料精密成型技术、航空电子设备维修等航空特色专业。据悉，学院“梦之翼”航模队获全国职业院校无人机应用创新技能大赛优秀奖。无人机应用技术专业学生“悟空飞行无人机一站式平台”项目荣获陕西省“互联网+”大赛创意组铜奖。
——搭建优质就业平台，与企业共建共享。作为中国航空工业集团公司高端技能型人才培养基地，学院充分依靠行业资源优势，积极推进产业文化进校园，企业文化进课堂。高度重视毕业生就业推荐工作，全面开展就业指导教育工作，积极邀请企业进校园考察，建立战略合作关系，定期举办就业洽谈会和专场招聘会，已形成了立足航空、辐射各行业的良好就业体系。
据悉，办学三十多年来，该院在全国各地大中型企事业单位就业的人数逐年上升，就业质量逐年提高。学院培养了大批高素质的生产、建设、服务、管理第一线需要的技能型人才。毕业生中涌现出了航空工业南航电子董事长杨洪，惠威音响总裁姚洪波、航空工业首席技能专家温力厚，“全国技术能手”侯顺顺，“甘肃省技术标兵”、航空工业天飞“质量信得过员工”贾卫博，贵飞公司“雏鹰筑梦青工同行”立功竞赛优年突击手李峰，国家某重点型号研制荣获“航空工业个人三等功”获得者魏峰等为代表的一大批优秀毕业生。
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