根据教育部公开的数据，我国2019年高校各类毕业生高达834万，再一次刷新“历史记录”。“冷丝说人文教育”就教育部、各高校公布的数据整理出一份24所“双一流”建设高校2017年到2018年应届毕业生就业数据。
华南理工大学
同时，“冷丝说人文教育”和你一起探讨这样的问题：一流高校就业情况到底如何?我国高校毕业生就业实力又有哪些欠缺?
24所“双一流”建设高校应届毕业生就业情况如何?
就业率排名第一位的是华南理工大学，总体就业率即包含本科生和研究生，为99.63%，这个数据基本就意味着所有学生百分之百就业。兰州大学被排在了24所高校的倒数第一名，综合就业率数据是89.93。
24所一流高校就业率排行榜
清华大学和北京大学的就业率并没有被排在最前面，而是被排在了第四名和第五名的位置。当然，这里需要提醒的是，北大清华的应届毕业生，其中部分本科生和研究生可能拿到了多个国外一流高校的offer，还在犹豫之中，因为没有被确定下来，也因此耽搁了就业数据的上报统计。
排名第二和第三的高校是西安交通大学和同济大学，综合就业率分别是99.37%和99.20%。
整体上看，24所“双一流”建设高校就业情况非常理想，除了兰州大学以外，其他23所高校的就业率都在90%以上。其中，19所高校的就业率在95%以上，4所高校的就业率在99%以上。
兰州大学
还值得注意的是，并不占优势的中国农业大学和中国海洋大学综合就业率分别是95.41%和94.63%，排名是第18位和第19位，这样的就业成绩也是相当不错的。
为什么说高校毕业生就业形势还是很严峻的?
我国高校毕业生就业形势一直是较为严峻的，尤其是近5年经济整体上处于“下行”，这在很大程度上加大了就业的严峻性。
各类毕业生的总人数这几年处于“上行”的趋势，但是，有意思的是，这几年“国考”录取人数却“断崖式”下跌。下面这张示意图就可以看出每一年的毕业生人数情况：
应届毕业生情况表
而这几年报考硕士研究生的人数也是大幅上涨，大致情况如下：
考研人数
这样的上涨趋势其实与就业形势紧张有很大的关系。
国内高校出国出境留学人员近10年也处于大幅度上涨的趋势：
留学学生情况示意图
究其原因，这也是就业形势逼人所造成的一种发展局势。
所以，“冷丝说人文教育”认为，国内高校毕业生就业形势还是相当严峻的。
国内高校应届毕业生就业实力有哪些欠缺?
其一，高校应届毕业生就业软实力欠缺。
相当一部分毕业生或来到求职市场的高年级大学生，尤其是理科生在就业中，或多或少存在着言语表达能力、人际交往的不足，求职中对于用人单位“良好的语言文字表达和沟通能力”要求往往是望而却步。
同时，也有相当部分大学生入职后缺乏良好的职业道德、组织协调能力和团队协作精神，缺乏对岗位的热爱与理解，只考虑收入，不考虑发展;只考虑个人利益，不考虑集体利益等现象。
西安交通大学
其二，很多应届毕业生就业硬实力不足。
我国高等教育模式一贯偏重理论教育，轻视实践操作能力的培养，一贯重视应试能力，轻视整体素质教育，一些专业设置脱离社会需求，课程开设不够合理，所学内容脱离社会实际，加上一部分学生求学目标不明确，理想不强烈，学习积极性、主动性不高，对待专业知识、处理问题的科学方法学习的敷衍，直接导致这些大学生就业硬实力的不足。
再则，尤其是一些地方高校，它们在发展过程中，往往会受到经济条件和实践创新平台构建不足的系列限制，也造成学生在实践创新能力培育上的不足，知识创新意识和能力的欠缺，也在一定程度上影响了就业硬实力的提升。
中国海洋大学
其三，部分应届毕业生就业身心健康素质与适应能力不强。
本应富有生气和朝气的大学生由于各种压力和对我自我情绪的控制的弱化，身体素质过早进入亚健康状态，健康指标在下降、抗病能力在下降的同时肥胖率、瘦弱率、近视率、体能测试不达标率趋于明显上升的态势;心理层面焦虑、自卑、孤独、抑郁问题多发，并伴有休学、退学现象。
加之就业心理准备不足，择业期望值过高，自我定位不准，盲目从众，过分看重工作单位、岗位、工作待遇、工作环境等条件，求职时信息收集和处理能力较差，应聘时不能运用相应的应聘技巧与策略，在求职过程中，一旦遇到挫折，即怨天尤人、萎靡不振，社会适应力明显不足，直接导致就业能力不强，在毕业离开校园之际很难快速融入社会。
中国农业大学
因此，“冷丝说人文教育”郑重提醒你，从现在开始，你就要积极行动起来，为自己日后的就业打好基础，做好自己该做的事情，至少，你在未来要自己养活自己。
