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本专业采取“复合型、国际化”人才培养模式。通过复语教学、跨学科课程（微专业）、“3+1”国际化培养、国内外实习实践等途径，目标是培养外国语言文学与区域国别知识能力相结合、印地语与英语皆备的高级复合型印地语人才。
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阿拉伯语专业培养具备娴熟的阿拉伯语听、说、读、写、译技能，了解阿拉伯国家概况和伊斯兰文化基础知识，并掌握一定的外事、外交方面的知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究和教学工作的德才兼备的阿拉伯语高级人才。
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培养具有扎实的韩国（朝鲜）语语言基础知识和、听、说、读、写、译的基本技能，了解对象国社会和文化等基本国情，具备良好的英语知识与英语交际能力，掌握一定水平的金融理论知识和金融实务能力，通晓国际规则，具有国际视野和创新精神，能够在外事、金融、经贸、文化、教育、科研、旅游、 互联网、媒体、信息咨询等领域的政府部门、企事业单位、金融机构等，从事翻译、教学、研究、金融、管理等工作的复合型国际化高级人才。
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朝鲜语专业旨在培养既具有扎实的韩国(朝鲜)语语言基础知识和基本技能，又掌握较强的英语交际能力，能在外事、经贸、文化、教育、新闻出版、科研、旅游等部门，从事翻译、研究、教学、管理工作的韩国(朝鲜)语、英语双语复合型高端人才。
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本专业通过全新设计的课程体系，优化培养方案，整合教学资源，主要核心课程包含运筹学、运营管理、供应链管理、跨境电子商务、商业数据分析与应用、数据库基础、智慧供应链、采购与供应管理、国际物流管理、供应链战略与风险管理、供应链建模与仿真、供应链系统规划与设计等课程。
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本专业通过全新设计的课程体系，优化培养方案，整合教学资源， 主要核心课程包含管理学、物流学、微观经济学、运筹学、运营管理、数据挖掘、商业数据分析、商业智能与Web智能、计算机网络、跨文化营销、跨境电子商务、电子商务项目管理、网站建设与管理等。
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本专业主要课程包括：组织行为学、工作分析与组织设计、员工招募与测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、员工培训与开发、人才服务学、人力资源业务合作伙伴、组织文化与跨文化管理、跨国公司人力资源管理、人力资源管理信息化、人力资源管理咨询等。本专业毕业预期达到以下目标：
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数字化时代下的广外市场营销专业具有与时俱进的培养方案，交叉融合管理学、心理学、社会学、经济学、信息技术多个领域的复合型知识。
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聚焦“大数据产业与行业数字化+外语”人才需求，培养熟悉大数据管理的国际化数据驱动型复合人才，善于以大数据思维解决商科专业场景和智能化商业决策问题。
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聚焦“商务管理+外语”人才需求，培养专业知识扎实，熟练掌握外语，具有国际视野、通晓国际商业规则的创新型管理人才。
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闽公网安备35010202002009号